Payroll Specialist

Hola, somos L'Oréal. No solo construimos marcas, damos forma a cómo el mundo experimenta la belleza (y para eso se necesitan muchos trabajos geniales). ¿Te interesa? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

Tu día a día

En este rol, serás una pieza clave dentro de nuestro equipo de Servicios Compartidos para LATAM, reportando al Gerente de Nómina. Tu misión principal será asegurar el procesamiento preciso y puntual de la nómina para nuestros más de 300 empleados en Colombia, actuando como el/la especialista principal desde nuestro centro de operaciones en la Ciudad de México.

• Ejecución y Cumplimiento de Nómina: Gestionarás el ciclo completo de la nómina para Colombia, garantizando el cumplimiento de las leyes laborales locales, las regulaciones fiscales y los requisitos de seguridad social.
• Integridad de Datos y Reportes: Serás responsable de mantener la precisión de los datos de los empleados en nuestros sistemas de RRHH, generando informes y realizando conciliaciones para asegurar la exactitud financiera.
• Mejora de Procesos: Identificarás activamente oportunidades para optimizar y automatizar los procesos de nómina, contribuyendo a la eficiencia y modernización de nuestras operaciones de RRHH.
• Soporte a Empleados: Actuarás como el punto de contacto para las consultas de los empleados sobre la nómina, proporcionando soluciones claras y efectivas.

A quién buscamos

Un(a) candidato(a) ideal para este rol es una persona orientada al detalle, con una sólida mentalidad analítica y la capacidad de prosperar en un entorno dinámico y multipaís. Tienes un sólido conocimiento de los procesos financieros y un compromiso con la precisión.

• Experiencia comprobada en la gestión de nóminas en Colombia para una plantilla de 300 personas o más.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral y fiscal colombiana.
• Dominio de software de nómina y sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Dominio del español; inglés intermedio es un plus.

Competencias clave para este rol:

• Gestión Financiera y de P&L
• Gestión de Políticas y Procesos de RRHH
• Gestión de Proyectos
• Análisis de Datos
• Gestión de Calidad y Cumplimiento

Qué tenemos para ti

• ¡Un lugar para que salgas de tu zona de confort y crezcas más allá de tu potencial (aquí, te animaremos a probar cosas nuevas y a tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L'Oréal no te quedarás al margen.
• ¡Un entorno donde las personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como las personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes somos

L'Oréal está presente en 150 mercados de los cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve al mundo"; ahora es el líder mundial del sector con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a gran escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

Únete a nuestra comunidad global de más de 2,000 profesionales de RRHH y contribuye a hacer de L'Oréal la empresa más inclusiva, innovadora e inspiradora, impulsada por las personas. Con nosotros, fomentarás una cultura de cuidado individual y DEI, construirás una organización basada en habilidades, aprovecharás la tecnología para crear experiencias de impacto para las personas y facilitarás las transformaciones del Grupo. ¿Listo(a) para un impacto global? Explora nuestras diversas y únicas trayectorias profesionales: Adquisición de Talento, Aprendizaje, Compensaciones, Datos de RRHH, Tecnología de RRHH, Transformación y más.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a defender la contratación y promoción de cada candidato(a) de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por su identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.