Hola, somos L’Oréal. No solo construimos marcas, definimos cómo el mundo experimenta la belleza (y se necesitan muchos trabajos geniales para lograrlo). ¿Te intriga? Sigue leyendo, esta podría ser la oportunidad que has estado buscando.

Un día en la vida 

Reportando al Head de Compras Indirectas LATAM, liderarás de forma autónoma la categoría de Retail & Promo en la región.

• Sourcing y Negociación: Liderarás licitaciones (RFPs), negociaciones, contratos y la relación con proveedores y stakeholders internos.
• Valor y Presupuesto: Optimizarás presupuestos mediante proyectos de maximización de rendimiento y ahorros.
• Sustentabilidad y Cumplimiento: Implementarás estrategias de ecodiseño, FSC y economía circular en LATAM, asegurando el 100% de cumplimiento de políticas del Grupo y auditorías.
• Comunidad: Impulsarás a la comunidad interna en tendencias y mejores prácticas de la categoría.

Lo que buscamos 

Un perfil ágil con mentalidad regional:

• Inglés fluido.
• Sólida experiencia en contratos, RFPs y gestión de relaciones con proveedores.
• Capacidad para diseñar estrategias de compras sustentables (ecodiseño, economía circular).
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia con stakeholders.

Lo que tenemos para ti

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí se te animará a probar cosas nuevas y asumir riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L’Oréal nadie se queda en la banca.
• Un entorno donde se acepta, escucha, celebra y apoya a personas de cualquier origen, género, orientación sexual, edad, religión o discapacidad.
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Nuestras marcas apoyan causas sociales y ambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes somos

L’Oréal está presente en 150 mercados. Nuestro audaz equipo de Operaciones no solo trabaja en desafíos complejos; ayuda a crear una belleza sustentable e inclusiva junto a nuestros socios, abasteciendo, produciendo y entregando millones de productos en todo el mundo.

Nos comprometemos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por motivos de identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad visible y/o invisible, origen socioeconómico y/o multicultural, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.

La fecha límite para aplicar a esta posición es el 31 de Julio 2026.