Zakres obowiązków:

• Wspieranie działań z zakresu komunikacji wewnętrznej.
• Poznawanie tajników Employer Brandingu i aktywne uczestnictwo w jego budowaniu.
• Wspieranie nas w rekrutacji.
• Wspieranie procesu zarządzania szkoleniami i realizowanie projektów szkoleniowych.
• Angażowanie się w bieżące projekty działu HR, umożliwiające zdobywanie wszechstronnego doświadczenia.
• Wspieranie podczas procesu onboardingu.

Wymagania:

• Status studenta/studentki lub absolwenta/absolwentki studiów wyższych (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub kierunki pokrewne).
• Pełne pasji i zaangażowania podejście do pracy, z entuzjazmem w kontaktach z ludźmi.
• Komunikatywność, orientacja na zadania i efektywne działanie w dynamicznym środowisku.
• Dyspozycyjność 5 dni w tygodniu.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Proaktywność, elastyczność i umiejętność planowania w zmiennym środowisku pracy.
• Pozytywne nastawienie i "can-doattitude" – cenimy sobie dobrą atmosferę w pracy!

Ze swojej strony oferujemy:

• Płatny, 12-miesięczny staż.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie.
• Wsparcie dedykowanego opiekuna.
• Dostęp do oferty benefitów pozapłacowych.
• Płatny urlop, abyś mógł/a zregenerować siły.
• Możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych i wiele innych.
• Najwyższe standardy kultury pracy. Staniesz się częścią wyjątkowej organizacji, która pomimo bycia częścią międzynarodowej grupy, zachowała atmosferę rodzinnej firmy. 
• Rozwój umiejętności w innowacyjnych projektach u lidera rynku. Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych projektów i zadań.
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na zgłębianie wiedzy oraz wspólne osiąganie celów. 
• O transport też nie musisz się martwić - zapewniamy bezpłatny dojazd do Fabryki.