UM DIA NA VIDA
Como Coordenador(a) Digital para L'Oréal Paris Coloração, você será a mente estratégica por trás da nossa presença digital, reportando-se à liderança de Marketing. Sua missão será traduzir a autoridade científica da L'Oréal em influência digital, orquestrando um funil de conversão completo que vai desde a criação do desejo até a decisão de compra. Você irá inovar na forma como ativamos a categoria, garantindo que L'Oréal Paris seja a primeira escolha no momento da busca e a decisão final no checkout.
Suas principais responsabilidades incluirão:
- Estratégia Digital de Performance: Liderar a estratégia nos principais pontos de contato digitais (influência, conteúdo, busca e e-commerce), com foco em otimizar a conversão e o ROI de vendas.
- Influência e Conteúdo que Converte: Desenvolver um ecossistema de conteúdo educativo de alta performance e gerenciar a estratégia de influenciadores para educar os consumidores, garantindo impacto direto nas vendas.
- Domínio em Search e E-commerce: Liderar as estratégias de SEO/SEM para dominar as buscas da categoria e otimizar a jornada do consumidor nas páginas de produtos (PDPs), garantindo uma experiência de compra fluida.
- Análise e Otimização: Acompanhar métricas e KPIs para refinar a estratégia criativa, utilizando insights de dados para informar o calendário de marketing e a seleção de influenciadores.
ESTAMOS PROCURANDO POR
Buscamos um(a) profissional com uma visão de funil completo, que entende como conectar a inspiração à conversão. Você se encaixará perfeitamente se tiver uma mentalidade de "growth", usando dados para ajustar a rota e otimizar a performance constantemente. Para ter sucesso nesta função, você precisará de:
- Gestão de Projetos: Habilidade para orquestrar múltiplos stakeholders, incluindo equipes de produto, trade marketing, agências e influenciadores.
- Visão Estratégica: Capacidade de transformar desafios de negócio em estratégias digitais robustas e inovadoras, com forte habilidade de apresentação e storytelling.
- Marketing de Performance: Proficiência no acompanhamento de métricas de performance digital (CAC, taxa de conversão, etc.) para otimizar campanhas.
- Foco no Consumidor: Entender profundamente a jornada do consumidor de beleza e como traduzir a estética do conteúdo em desejo de compra.
- Colaboração: Trabalhar em sinergia com a área de marketing e outras equipes para garantir uma execução integrada e de alto impacto.
O QUE OFERECEMOS A VOCÊ
- Um lugar para você sair da sua zona de conforto e crescer além do seu potencial (aqui, você será incentivado(a) a tentar coisas novas e assumir riscos!).
- Responsabilidade real desde o primeiro dia; na L'Oréal, ninguém fica de lado.
- Um ambiente onde pessoas de todas as etnias, origens sociais, idades, religiões, gêneros e orientações sexuais, bem como pessoas com deficiência, são aceitas, podem se expressar, prosperar e são celebradas!
- Um lugar onde você pode contribuir para algo maior! Muitas de nossas marcas têm causas sociais/ambientais para fazer uma diferença concreta.
QUEM SOMOS
A L'Oréal está presente em 150 mercados nos cinco continentes. Há mais de um século, a L'Oréal dedica-se exclusivamente a 'Criar a beleza que move o mundo'; hoje é a líder mundial do setor, com 42 bilhões de euros em vendas consolidadas. Juntos, resolvemos desafios complexos em escala, garantindo nosso compromisso em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
A Divisão de Produtos de Grande Público tem a missão de democratizar a beleza em sua melhor forma. Isso significa celebrar a beleza diversa da humanidade e engajar o maior número de pessoas em todo o mundo, enquanto elevamos o mercado de massa da beleza com inovações premium. Nossas marcas aspiracionais estão na vanguarda, inspirando e capturando os desejos dos consumidores em todas as regiões e categorias de beleza. Temos marcas poderosas e líderes do setor como L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, NYX Professional Makeup e mais.
Estamos comprometidos em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego por causa da identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiências visíveis e/ou invisíveis, origens socioeconômicas e/ou multiculturais, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.