Un día en la vida

Como Consumer and Engagement Lead para nuestras prestigiosas marcas en luxe, serás la pieza clave para construir y amplificar nuestra voz en el mercado. Reportando a la Dirección General, liderarás la estrategia de advocacy e influencer marketing para conectar nuestras marcas con los consumidores de una manera auténtica y memorable. Colaborarás estrechamente con Marketing y Comunicación para llevar nuestras campañas a otro nivel.

Tus principales responsabilidades serán:

• Liderar la estrategia de Advocacy: Diseñar y ejecutar planes de influencer marketing y relaciones públicas de principio a fin, asegurando un impacto medible y alineado a los objetivos de negocio.
• Gestión de talento y relaciones: Identificar, negociar y gestionar la relación con influencers, celebridades y líderes de opinión clave para las marcas, construyendo una comunidad sólida y leal.
• Control y optimización de presupuesto: Administrar eficientemente el presupuesto asignado para las campañas de advocacy, garantizando el máximo retorno de inversión y el cumplimiento de los objetivos financieros.
• Liderazgo de equipo: Guiar y desarrollar al talento a tu cargo, fomentando un ambiente de trabajo proactivo, colaborativo y orientado a resultados en un entorno de alta exigencia.

Lo que buscamos

Eres la persona ideal para este puesto si tienes una visión estratégica y un historial probado en la creación de campañas de comunicación que generan conversación y resultados.

• Experiencia sólida en Relaciones Públicas, Comunicación o Influencer Marketing, idealmente desarrollada en agencias o en la industria de la moda, belleza o consumo masivo.
• Gestión de campañas y contenido: Habilidad para liderar campañas 360°, desde la conceptualización hasta la ejecución y el análisis de resultados.
• Marca, redes sociales, advocacy e influencia: Profundo conocimiento del ecosistema de redes sociales y capacidad para construir estrategias de marca a través de voces externas.
• Liderazgo: Capacidad demostrada para liderar proyectos y desarrollar equipos, llevando las ideas a la realidad.
• Experiencia en control financiero: Competencia en la gestión de presupuestos y en la toma de decisiones basadas en el análisis del retorno de la inversión.
• Agilidad y proactividad: Prosperas en entornos dinámicos y de alta presión, siempre buscando la manera de innovar y superar los desafíos.

¿Qué tenemos para ti?

• Un lugar para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (¡aquí te animaremos a probar cosas nuevas y tomar riesgos!).
• Responsabilidad real desde el primer día, en L'Oréal no te quedarás al margen.
• Un entorno donde personas de todas las etnias, orígenes sociales, edades, religiones, géneros y orientaciones sexuales, así como personas con discapacidad, son aceptadas, pueden expresarse, prosperarán y ¡son celebradas!
• ¡Un lugar donde puedes contribuir a algo más grande! Muchas de nuestras marcas tienen causas sociales/medioambientales para marcar una diferencia concreta.

Quiénes somos

L'Oréal está presente en 150 mercados en los cinco continentes. Durante más de un siglo, L'Oréal se ha dedicado exclusivamente a "Crear la belleza que mueve el mundo"; ahora es el líder mundial de la industria con 42 mil millones de euros en ventas consolidadas. Juntos, resolvemos desafíos complejos a escala, mientras nos aseguramos de mantener nuestro compromiso de hacer del mundo un lugar más inclusivo y mejor para todos y para nuestro planeta.

L'Oréal Luxe es el líder mundial en belleza de lujo y fragancias finas. Con más de 35,000 expertos en belleza de lujo en todo el mundo, nuestra misión es crear los mejores productos y experiencias de belleza de lujo en fragancias, cuidado de la piel y maquillaje. A través de un portafolio de 25 marcas aspiracionales y complementarias, L'Oréal Luxe expresa su visión única de la belleza de lujo: La Culture de l’Écart.

Estamos comprometidos a garantizar procesos de reclutamiento inclusivos y a abogar por la contratación y promoción de cada candidato de manera ética y equitativa. El Grupo prohíbe estrictamente la discriminación contra cualquier solicitante de empleo por su identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidades visibles y/o invisibles, orígenes socioeconómicos y/o multiculturales, condiciones de salud, edad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley.