CDD 6 mois - Technicien de maintenance UP4 (H/F) – Usine de CAUDRY 59

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀 

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.   

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. 

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année. 
 Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique, finance, RH, informatique. 
 Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.

Rattaché(e) à l’Animateur Manutention, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site. 

Vous serez :

Responsable du maintien des installations de l’UP Flux afin d’en garantir le niveau de qualité, de sécurité et de performance requis.

Responsable du suivi de la réalisation du planning de maintenance préventive de ses équipements.

Vos missions en tant que Technicien de maintenance UP4 (H/F) suivantes :

Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la disponibilité de tous les engins de manutention, don’t les AGV et filmeuses, ainsi que des palettiers, des portes, des quais et wheel-locks de l’UP 

Participer à l’optimisation de la performance AGV et filmeuse dans le cadre des objectifs quantitatifs et qualitatifs) de la politique industrielle, de la politique maintenance et du Système QEHSé, en collaboration avec les opérateurs logistiques

Compétences générales souhaitées : être capable de :

Assimiler, mémoriser et respecter les règles et procédures en vigueur du Système EHSé et des normes du Groupe relatives à son activité, pour les appliquer de façon fiable et rigoureuse.

Intervenir techniquement (dépannage, mise au point...) sur les outils (en mettant en œuvre ses compétences dans les domaines hydrauliques, pneumatiques, électriques, mécaniques, automatismes...) pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel.

Fonctionner de manière autonome à partir d’orientations générales en identifiant les problèmes, en apportant des solutions et en proposant des plans d’action. 

Se former et s’informer en assurant une veille technologique permettant d’anticiper et prévoir les évolutions et les besoins à venir et relayer et diffuser l’information auprès des interlocuteurs appropriés.

Être à l’écoute et avoir un bon relationnel, 

Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés par la gestion de la manutention en favorisant l’esprit de coopération.

Agir ou réagir de sa propre initiative, sans sollicitation préalable de sa hiérarchie pour alerter, corriger ou éviter des situations à risques, tout en informant sa hiérarchie de l’action menée.

S’impliquer sur la maîtrise de la sécurité au quotidien et sur la mise en conformité

Communiquer avec fiabilité, rigueur, réactivité les informations utiles au Responsable Flux SST, au responsible ETNEHS, aux Responsables de Service et au Directeur Usine.

Votre profil : 

Titulaire d’un DUT/BTS en maintenance industrielle ou un BAC professionnel avec une expérience significative dans le domaine.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. 

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. 

Ce que nous offrons : 

Notre processus de recrutement : 

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! 

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste.

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. 

Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. 

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. 

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. 

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?