Apprentissage de 12 mois | De septembre 2024 à septembre 2025 | Région parisienne | Master 2 | Salaire basé sur le niveau d'études et expériences |
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Apprenti.e Juridique RH
Apprentissage de 12 mois | De septembre 2024 à septembre 2025 | Région parisienne | Master 2 | Salaire basé sur le niveau d'études et expériences |
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Avant de commencer… À quoi ressemble notre processus de recrutement ?
- Si votre CV est sélectionné, vous serez invité à un entretien de recrutement exploratoire (avec notre recruteur RH Billy)
- Ensuite, vous aurez un entretien opérationnel avec votre ou vos futurs managers potentiels pour les convaincre que vous êtes le meilleur choix ! À ce stade, votre recruteur passe en mode coaching. Il vous aidera à préparer au mieux votre entretien final.
L'Oréal, leader mondial de la beauté, est engagé dans la recherche et l'innovation depuis plus de 110 ans. Fondée en 1909, la société est aujourd'hui reconnue pour son expertise et son assortiment diversifié, offrant des produits dans toutes les catégories de la beauté — soins de la peau, maquillage, parfum, soins capillaires et colorations. Avec un portefeuille de marques emblématiques telles que L’Oréal Paris, Lancôme, Kérastase, et bien d'autres, L'Oréal ambitionne d'offrir des solutions de beauté pour chaque individu dans le monde entier.
Au cœur de notre succès se trouve une équipe de talents diversifiés et passionnés par l'innovation et la créativité. Nous croyons en la transformation digitale et la beauté tech, soutenue par des investissements continus en recherche et développement, ainsi qu'une approche durable et inclusive envers la beauté.
Le service juridique RH de L'Oréal joue un rôle central dans la gestion de nos talents et dans la mise en œuvre de pratiques de ressources humaines conformes et éthiques. Notre équipe juridique RH veille à ce que toutes les politiques et procédures soient respectées, tout en offrant des conseils juridiques sur une variété de questions touchant aux relations de travail, aux contrats, à la conformité et aux avantages sociaux. Elle agit également comme un levier fondamental pour promouvoir une culture d'inclusion et de diversité.
Vos missions:
Au sein d'une équipe de juristes en droit du travail sur des problématiques françaises et internationales, vous aurez pour mission d'accompagner notre département dans nos différents dossiers : contentieux et non contentieux, relations individuelles et collectives du travail, projets transverses... Cette expérience vous permettra de découvrir le monde de l'entreprise, les problématiques quotidiennes liées au droit du travail, à l’épargne salariale et de la protection sociale.
Vous serez amené à faire des recherches, rédiger des actes, assister l’équipe sur des sujets individuels et collectifs au soutien de la Direction des Relations et de l'Innovation Sociale, participer à la mission de montée en compétences des populations RH (formation, animation).
En résumé:
- Contribuer à la montée en compétences de la communauté RH via l'élaboration de divers supports de communication
- Aider à l'intégration de l'intelligence artificielle à nos métiers
- Participer au support juridique individuel et collectif en partenariat avec le business
- Conduire la veille juridique et légal
Votre profil:
- Étudiant en Master 2 issu d’une formation en droit du travail
- Capable de fournir une convention d’apprentissage d'au moins 12 mois émise par votre école - ce point n'est pas négociable non plus!
- Courageux et aventureux, avec un œil aiguisé pour détecter des opportunités d'innovation et générer des changements impactants.
- Traitez tout le monde de manière égale et avec respect, quelle que soit leur identité.
- Confiant dans la gestion d’un environnement dynamique et en constante évolution.
- Maîtrise du français ou de l'anglais. Parler les deux langues est un atout important.
Vos avantages :
🌈 Compensation financière mensuelle dépendant de votre âge, niveau d'études, etc.
📚 Accès illimité à la plateforme d'apprentissage en ligne L’Oréal "MyLearning" pour développer vos compétences
🛍️ Accès VIP à la boutique en ligne interne de L'Oréal pour acheter et tester nos produits
🍽️ Accès à la cantine et à la salle de sport de L'Oréal
🏠 1 jour de télétravail par semaine
D'ailleurs, saviez-vous que 90 % de nos Managers RH juniors ont commencé leur carrière chez L'Oréal avec un stage ou une alternance ? Chez L’Oréal, nous ne recherchons pas "juste des stagiaires ou des apprentis", nous recherchons de jeunes talents passionnés par les relations humaines, ayant un esprit entrepreneurial et prêts à devenir de véritables Talents!
Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant !
La liberté d'aller au-delà, c'est la Beauté de L'Oréal.