REJOINS NOS COORDINATION & PERFORMANCE !
Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2024
L'équipe Coordination et Performance travaille à relever les défis de la transparence, de la qualité, de la durabilité, de l'orientation client et consommateur et de l'efficacité industrielle du Groupe.
Selon votre domaine Coordination & Performance, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser :
Accompagner la transformation et l'animation de la gestion des données tout au long du processus de lancement.
Améliorer la gestion des données au sein d'une équipe transversale et internationale.
Collecte, analyse, transmission, suivi des investigations & plans d'actions avec les équipe Qualité usines, Packaging, Research & Innovation puis communication vers les pays.
Établir et diffuser les meilleures pratiques pour nos outils de conception intégrés
Etre acteur dans le suivi des indicateurs (élaboration de tableaux de bord et de reportings).
Former et animer les entités Développement et Usine en Europe.
Soutenir les équipes qualité des usines dans le processus de réponse aux réclamations des consommateurs via notre nouvel outil.
Coordonner les équipes de conception sur la mise en place d'actions correctives liées à la qualité perçue des produits.
Soutenir notre équipe de développement durable (déploiement de l'étiquetage de l'impact des produits, déploiement des tableaux de bord de développement durable, suivi des indicateurs clés de développement durable).
VOUS ÊTES…
En Master (Ecole d’ingénieur / Université).
De préférence, une formation en ingénierie.
Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.
En capacité de fournir une contrat d'apprentissage via votre organisme de formation.
Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !
QUEL EST LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT AU SEIN DU GROUPE ?
Seulement 2 étapes !
1°/ Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) par un recruteur à échanger lors d’un entretien par visioconférence. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
2°/ Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter plus en détails des missions qui vous seront confiées.
QU'EST-CE QUE L’OREAL OPERATIONS PEUT VOUS OFFRIR?:
- 12 mois au sein d’équipes passionnées.
- Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
- Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.