ALTERNANCE 12 MOIS - A partir de Septembre 2026 - ETN - Master 1/2

Life is too short for a boring career! 🚀

Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.

(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions

En tant qu'apprenti(e) Ingénieur ETN, vous évoluez au cœur de la performance de nos campus. Votre rôle consiste à conjuguer innovation technologique, rigueur opérationnelle et transition écologique. 

1. Innovation Smart Building & IoT Développement digital : 

• Vous pilotez le déploiement des technologies "Smart Building" sur notre site tertiaire principal ainsi que sur ses sites satellites. 
• Vous prospectez, testez et intégrez de nouveaux capteurs (IoT) pour répondre aux besoins spécifiques et évolutifs du site. 
• Vous assurez une veille constante pour garantir que nos installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) restent performantes, offrant ainsi un environnement de travail moderne, confortable et attrayant pour les collaborateurs. 

2. Pilotage de la Performance Énergétique & Fluides Energy & Water Management : 

• Vous accompagnez la mise en place et le pilotage du système structurant de gestion des énergies sur le campus. 
• Vous prolongez et optimisez le déploiement de la stratégie de gestion des consommations d'eau sur l'ensemble du périmètre (site central et satellites). 
• Vous transformez et analysez les données liées aux énergies et aux fluides pour proposer des plans d'actions concrets visant à réduire notre empreinte environnementale. 

3. Gestion de Projets & Travaux Pilotage de A à Z : 

• Vous gérez de manière autonome des projets transverses (EHS, maintenance des infrastructures et superstructures, Data). 
• Du chiffrage à l'obtention des financements, vous assurez la conduite des travaux sur site, notamment lors des phases de réaménagement (suivi spécifique des travaux CVC). 
• Vous menez des projets d'optimisation de l'exploitation technique et pérennisez la connaissance des installations via des Retours d'Expérience (RETEX) structurés. 

4. Excellence Opérationnelle & Maintenance Suivi prestataire : 

• Vous monitorez et challengez les interventions de notre société de maintenance multitechnique pour garantir une qualité de service optimale. 
• Vous réalisez des autocontrôles réguliers pour vous assurer de la fonctionnalité et de la conformité des installations techniques. 

Votre Profil

• Vous êtes étudiant(e) en Master (Bac+4/5) au sein d'une école d'ingénieur, d'une université avec une spécialisation en Energie, Génie Urbain, Génie Climatique ou Smart Building, à la recherche d'une alternance d'un an. 
• Vous avez une forte appétence pour la technicité des bâtiments et la gestion de la data.
• Vous maîtrisez les outils informatiques de suivi de projet et d'analyse.
• Vous parlez couramment anglais et français. 
• Vous avez un esprit analytique et rigoureux, êtes précis(e), organisé(e) et doté(e) d'excellentes capacités de communication et de conviction. Votre proactivité, votre sens des responsabilités et votre aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant et en constante évolution seront des atouts majeurs.

Vos avantages

• Prime d’intéressement et de participation annuelle 
• Mutuelle santé et Prévoyance 
• Plan d’Epargne Groupe  
• Comité d’entreprise (CSE) 
• 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe 
• 1 jour de télétravail par semaine 
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois)  
• 8 jours de repos par an (RTT) 

Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage.

Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

1. Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal

2. Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste

Le Groupe L’Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe. 

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.