STAGE 6 MOIS - À partir de décembre 2025 - janvier 2026 – Usine d’Ormes – Master 2 – 1 700 € mensuel

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.  

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Basée à Ormes, (45, Loiret) l’usine fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.

Le service EHS a pour mission de garantir la sécurité et la santé de nos employés, de préserver l’environnement et de veiller au respect des réglementations en vigueur. L’équipe EHS travaille en étroite collaboration avec tous les services de l’entreprise pour identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels et environnementaux.

Présentation du poste :

Nous recherchons un(e) futur(e) stagiaire pour accompagner l’ingénieure EHS sur un poste de stagiaire ingénieur EHS H/F. Vous aurez notamment pour missions de :

• Fiabiliser les indicateurs environnement afin de :
  1. Construire un outil (PowerBI) afin de piloter les indicateurs au niveau du service ETNEHS et communiquer mensuellement à l’ensemble du site
  2. Rendre visible les consommations d'énergie et eau par secteur (outil interne, PowerBI) afin d’identifier des potentiels de réduction
• Actualiser la méthode de cotation de la revue énergétique, préparer et participer à l'audit de suivi ISO 50001
• Automatiser les calculs du Plan de Gestion des Solvants communiqué aux autorités tous les ans
• Être en support du service ETNEHS

Votre profil :

• Un(e) étudiant(e) en deuxième année de Master en école d’Ingénieur, spécialisation EHS ou data
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation
• Maîtrisant le Pack-Office
• Des notions sur SAP et PowerBI sont un plus

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un bon esprit de réflexion, une bonne communication écrite et une rigueur. 

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Une gratification de 1 700€ brut mensuel 
• 60% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement 
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise
• Accès à la salle de sport

Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. 

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?