Paris, Île-de-France
Sourcing
Full - Time
14-Jan-2022

 

 

 

[Stage] 

 

Stage de 6 mois à partir de Janvier 2023

Ile-de-France (Clichy or Aulnay-sous-Bois) 

 

Antoine arrive au travail et prend son café avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphone sonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis qui l’appelle pour rediscuter de l’appel d’offres en cours. Le projet est d’équiper tous les magasins Retail en imprimantes de produits personnalisés. A la fin de cet appel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer un nouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autre projet innovant. 

Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans une entreprise à la pointe de l’innovation ? 

Nos missions de stage en Achats sont faites pour vous ! 

 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs 

 

De plus, vous participerez au développement du programme de Solidarity Sourcing, véritable pilier de nos Achats. Dans le cadre de ce programme, qui a débuté en 2010, le Groupe oriente une partie de ses achats mondiaux auprès de fournisseurs qui emploient des personnes issues de communautés, en situation de vulnérabilité afin de leur permettre de bénéficier d’un accès à l’emploi et un revenu durable.  

Jusqu'à présent, nous avons mené 379 projets locaux en donnant accès à l’emploi à 81 138 personnes. 

Le programme a été salué par des institutions publiques, notamment les Nations Unies, ainsi que des ONG, et a été désigné par B4IG comme un exemple d’initiative d’achats inclusifs à suivre ! 

 

 

Vous pourrez vous développer au sein du domaine des Achats Packaging au sein de la division Luxe : 

  • Packaging : La vocation du packaging est de protéger et de mettre en valeur le produit. Pour L’Oréal, il est essentiel qu’il soit innovant et respectueux de l’environnement. 

 

Les missions proposées sont : 


Travail sur les nouveaux lancements de maquillage pour les marques YSL, ARMANI & VALENTINO ​

Aider l'équipe sur des appels d'offres concrets et opérationnels pour la catégorie maquillage

Développer un nouvel outil qui vise à noter notre niveau d'Agilité ​

Trouver de nouvelles façons de développer notre approche SRM avec nos fournisseurs 


  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte ! 

 

Ce que nous vous offrons : 

 

  • 6 mois au sein d’équipes passionnées. 

  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain. 

  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 

  • Une gratification entre 1300€ et 1700€ bruts mensuels. 

  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   

  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

 

Vous êtes : 

 

  • En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université). 

  • En projet de fin d’études. 

  • En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation. 

  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 

 

Ce dont vous avez besoin pour postuler :  

 

  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 

  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

 


Les Questions Fréquentes 

 

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal ? 

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! 

 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage ? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !  

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? 

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 

 

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ? 

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notreSiteetRapport Annuel. 
Zoomez sur les métiers des Opérationset regardez nos témoignages sur YouTube. 

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future 

Rencontrez Joséphine, Acheteuse Packaging au sein de la Division Luxe : By The Way. 

 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

 

 


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