Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !   

Rejoignez-nous chez L’Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l’industrie de la beauté de demain ! 

Avec plusieurs milliards d’unités produites, la Direction des Opérations s’inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. 

Les Opérations chez L’Oréal, c’est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d’apprendre et d’évoluer. 

Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.  

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.  

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.  

L’Oréal doit continuer à recruter des profils diversifiés, innovants, compétents et passionnés dans les différents domaines de la Tech tels que la Data, Digital,Ccloud, Cybersécurité, Architecture, DevOps, Application and Infrastructure.

Rejoignez notre équipe informatique de l’usine de Caudry en tant que Responsable Informatique (H/F).

VOS MISSIONS ? 

Vous dirigez les activités IT opérationnelles en garantissant la disponibilité du SI et la Qualité du service Client.

Vous gérez l’ensemble du cycle de vie du portefeuille d’applications (de sa conception aux activités d’exécution ainsi qu’aux évolutions nécessaires).

Vous appliquez la feuille de route globale du portefeuille d’applications groupe et garantissez le bon fonctionnement des applications locales.

Vous participez à la définition et aux évolutions du plan général de contrôle de la sécurité informatique et de la cartographie des cyber risques, y compris concernant la sécurité des outils industriels.

Vous vérifiez que les solutions retenues respectent les politiques, normes et règles de sécurité informatique définies au niveau de l’entreprise.

Vous mettez en œuvre la gestion du risque transversale aux systèmes d’information en appliquant les politiques du groupe.

Vous aurez également à gérer :

Une équipe de 3 personnes et prestataires vous aurez la responsabilité de :

• Recruter, développer et gérer votre équipe 
• Garantir le développement de l’expertise et du savoir-faire et soutenir toutes les évolutions de l’organisation.
• Construire une organisation centrée sur les missions

VOTRE FUTURE EQUIPE 

Rejoignez l’équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l’avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier. 

En tant que responsible IT, vous serez rattaché/e hiérarchiquement au directeur administratif et financier du site et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs du site, de la direction des opérations et des fournisseurs.

QUI ÊTES VOUS ? 

NIVEAU D’ETUDES 

Vous êtes titulaire d’un BAC+5 dans le domaine informatique. 

COMPÉTENCES MÉTIERS 

• Vous démontrez des appétences pour les systèmes d’informations et IT (Power BI)
• Une Maîtrise des normes de sécurité
• Une Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de la conduite du changement
• Une Maitrise des ERP de type industriel (suivi de Production, approvisionnements, stocks)
• Une connaissance en réseau et base de données (SQL) et environnement d’entreprise
• Un sens de la sécurité celle des femmes et des hommes du site et informatique,
• Intégrité, transparence, rigueur, sens du contrôle interne,
• Un esprit d’équipe, une capacité à fédérer, à partager et à entraîner l’adhésion,
• Une autonomie, un esprit d’entreprise et d’innovation,
• Un sens du contact et du service,
• Une bonne communication orale et écrite. 

COMPÉTENCES GÉNÉRALES 

• Vous êtes reconnu(e) pour votre :
• Sens du leadership
• Curiosité
• Excellent relationnel
• Grand esprit d’équipe
• Esprit analytique
• Proactivité 

EXPÉRIENCE 

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant expérience significative 

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est : 

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel. 
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal. 
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence. 
• Alors, cette opportunité vous correspond, n’hésitez pas à candidater ! 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre : 

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature. 

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l’un de nos recruteurs. 

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global. 

Si vous avez eu l’occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d’une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous. 

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi. 

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. 

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations sur L’Oréal, n’hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com