Paris
Research & Innovation
Full - Time
01-Oct-2021

Research & Innovation - Stage 6 mois – Microbiome & Exposome - 2022 - H/F

La Recherche & Innovation (R&I) de L’Oréal mobilise plus de 4000 ingénieurs, chercheurs et techniciens dans les laboratoires du groupe pour travailler aujourd’hui au développement des produits et solutions cosmétiques de demain.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure L’Oréal !

Stages au sein de nos équipes Microbiome et Exposome au sein de la R&I

A pourvoir entre Janvier et Juillet 2022 pour 6 mois, situé en région parisienne

6 stages seront à pourvoir avec les missions suivantes : 

MISSION 1 : Production et caractérisation de la biomasse de PH1-28 pour améliorer la qualité de la peau (fonction barrière et peau sèche/âgée).

  • Optimisation de la production en fermenteurs pour aller vers un lot référent 
  • Réaliser les tests in vitro de première intention pour aider au choix du meilleur procédé
  • Caractérisation de l’effet de la biomasse

MISSION 2 : Microbiome cutané et techniques d'analyse dans le but de ressortir les techniques transposables au laboratoire 

  • Recherche bibliographique sur le microbiome cutané et les techniques d'analyse
  • Réaliser la validation Qualité des appareils et de la méthode.
  • Travailler en équipe avec les membres du laboratoire et d’autres services hors groupe (notamment certaines plateforme externe partageant leurs méthodes).
  • Mettre en forme des résultats pour présentation aux réunions de laboratoire, rédaction de notes de synthèse et de compte-rendus des points mensuels. 

MISSION 3 : Analyse de l’impact de polluants (avec ou sans irradiation UV) observé sur des cibles dermiques (fibroblastes et matrice extracellulaire)

  • Participer activement à l’approfondissement de la connaissance des effets dermiques de la pollution sur la qualité de la peau.
  • Etudier l’influence de fibroblastes altérés par la pollution dans un modèle de peau reconstruite en 3D (en particulier effet sur la qualité dermique et épidermique).
  • Caractériser les conséquences du stress polluant dermique sur l’expression des gènes (PCR) et sur les protéines (détection immunologique). 
  • Regarder si la vitamine C est apte à protéger les modèles de ces stress (effets antioxydants et pro-matriciel).

MISSION 4 : Développement d'une méthode unique de préparation d'échantillons à partir de squames D et d'écouvillons pour l'analyse multiOmics

  • Évaluer les méthodes existantes de préparation des échantillons pour la compatibilité avec l'analyse protéomique/lipidomique/métabolomique
  • Développer/optimiser la préparation des échantillons pour permettre la compatibilité avec l'analyse protéomique/lipidomique/métabolomique.
  • Acquisition de données basées sur la spectrométrie de masse et analyse des données par Proteome Discoverer et Compound Discoverer

MISSION 5 : Relation entre les miRNA cellulaires et exosomaux au cours du développement de l'épiderme : une analyse de données multi-omiques 

  • Datamining/analyse et interprétation de données multi-omiques (transcriptomique: mRNAs et miRNAs, protéomique)
  • Utilisation d'outils bio-informatiques et de base de données internes et externes
  • Emettre des hypothèses biologiques en lien avec la régulation des miRNAs et leur rôle dans le développement épidermique
  • Développement et/ ou optimisation de workflow d'analyse des données multi-omiques

MISSION 6 : Develepment of fluidic device for skin models

  • Évaluer les dispositifs fluidiques commercialisés existants
  • Développer/optimiser les systèmes fluidiques internes
  • Culture cellulaire basée sur les modèles de peau de L'Oréal
  • Analyse biologique : viabilité, histologie, immunofluorescence, ...

Langue(s) à maîtriser : FRANÇAIS et/ou ANGLAIS (lu, écrit, parlé)

Qu’avons-nous à vous apporter en plus ?

  • Une gratification mensuelle attrayante, allant de 1250 € (Master1) à 1400 € (Master2)

  • Accès au restaurant d’entreprise, à une salle de sport et à la vente au personnel de L’Oréal pour essayer tous nos produits !

  • Accès illimité à une plate-forme de e-learning (plus de 4000 formations pour votre propre développement)

  • Intégration dans une incroyable communauté de plus de 120 stagiaires et 50 apprentis et participation à différents événements pour faire votre réseau

  • Accompagnement RH pour vous aider à développer vos compétences et à améliorer vos performances

  • Participation aux Innovation Games : un business game scientifique qui vous permettra d’inventer les produits de demain ! 

Vendredi's shared internships:

Il est 10h du matin, on est vendredi et Tom n'est pas là... C'est logique : Tom fait un stage partagé chez L'Oréal et consacre une journée par semaine à une association. Alors... à lundi !

Comme Tom, pour votre stage, choisissez une expérience qui vous ressemble ! Vous pouvez désormais rejoindre les équipes de Recherche & Innovation et vous impliquer dans le secteur associatif grâce au système Vendredi's shared internships !

Développez vos compétences plus rapidement grâce à vos responsabilités dans une grande et une petite structure pendant votre stage !

Le processus


1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)

2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.

3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE

Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.


Et en bonus…

 

Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !

Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.

Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal

Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.

Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !


 

Et comment est-ce que c'est de travailler chez L'Oréal ? 

- N'hésitez pas à vous asseoir avec Karl, ingénieur en développement de produits pour L'Oréal Professionnel.

- Découvrez le parcours étonnant de Guive, et son rôle actuel en tant que responsable de notre incubateur technologique.

- Enfin, découvrez ce qui motive Gauthier, responsable des affaires réglementaires, à donner le meilleur de lui-même chaque jour au travail.


  • Sie können sich innerhalb von 30 Tagen auf bis zu drei Jobs bewerben.
  • Sie können Ihre drei Bewerbungen anschließend nicht mehr zurückziehen um sich auf weitere drei Stellen zu bewerben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie auch Ihren Traumjob auswählen.
  • Bitte besuchen Sie "Dein Bewerbungsprofil", um die Stellen einsehen zu können, für die Sie sich bereits beworben haben.
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