Sie können sich innerhalb von 30 Tagen auf bis zu drei Jobs bewerben. Anschließend können Sie Ihre drei Bewerbungen nicht mehr zurückziehen um sich auf weitere drei Stellen zu bewerben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie auch Ihren Traumjob auswählen. Bitte besuchen Sie "Dein Bewerbungsprofil", um die Stellen einsehen zu können, für die Sie sich bereits beworben haben.

Düsseldorf
Operations
Full - Time
25-Aug-2020

Als Weltmarktführer im Kosmetikbereich sind davon überzeugt, dass wir mit der Vielfalt unserer 34 Marken das Leben von Menschen auf der ganzen Welt auf unterschiedlichste Weise schöner machen. Global erzielen wir dabei einen Umsatz von knapp €30 Mrd. (2019) und sind TOP 12 Arbeitgeber (Universum 2019).  Deutschland ist unser fünft-stärkster Markt, Wachstumstreiber in Europa und einer der strategischsten Märkte der Gruppe.

In den kommenden Jahren möchten wir weltweit eine Milliarde neuer Kunden gewinnen. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir starke Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das Business von morgen gestalten und auf das nächste Level heben und dabei persönlich wachsen.

Unser Business Partner Team im Einkauf ist ein wichtiger Partner für interne Stakeholder rund um Einkaufsaktivitäten jeglicher Art, dies umfasst außerdem Themen wie Vereinfachung von Prozessen, Aufdecken von Kosteneffizienz, Vorantreiben von Nachhaltigkeit und Compliance Sicherung. In Ihrer Rolle als Team Leader berichten Sie an den Einkaufsdirektor und sind verantwortlich dafür, die Rolle der Teammitglieder als Business Partner weiter zu entwickeln und zu etablieren. Sie führen und inspirieren das Team von 6 Personen mit dem Ziel, einen Mehrwert durch effiziente, moderne und sichere Einkaufsprozesse für das Unternehmen zu kreieren.


WAS SIE ERWARTET:

·       Aufbau und Pflege von Beziehungen auf allen Organisationsebenen, einschließlich des Top-Managements, und Gewährleistung der Abstimmung zwischen den Geschäftsprioritäten und der Erreichung der allgemeinen Einsparungsziele

  • Intensiver Wissensaufbau rund um die Einkaufsbedürfnisse, -erwartungen und Ziele der unternehmensweiten Stakeholder, um relevante und kosteneffiziente Einkaufslösungen voranzutreiben
  • Identifizierung von Cost Saving Potenzialen im internen Einkaufsprozess und Vorantreiben von Optimierungs-Initiativen in enger Kooperation mit den Stakeholdern, Lieferanten und Strategischem Einkauf
  • Aufstellen von KPIs zur Verfolgung der Effektivität und Effizienz der Einkaufsaktivitäten; Organisieren regelmäßiger Review Meetings mit den relevanten Stakeholdern, um den Business Bedarf zu optimieren
  • Teilnahme an der unternehmensweiten Budgetierungsphase, um potenzielle Einkauf Savings zu identifizieren und quantifizieren
  • Optimieren von User Erfahrungen durch bessere Einkaufsprozesse und -tools (Einkaufen leichtgemacht für alle)
  • Unterstützen der Einkaufsstrategie bei taktischem und kurzfristigem Bedarf basierend auf dem vordefinierten Lieferantenstamm
  • Vorantreiben von L’Oréal Nachhaltigkeitsinitiativen durch Optimieren von Business Anforderungen mit dem Ziel der Müllreduzierung
  • Führung, Mentoring und Unterstützung des Business Teams um das Rollenverständnis sowie die eigenständige Aufrechterhaltung des Servicelevels sicherzustellen
  • Sicherstellen der Beschaffungs Compliance zu L’Oréal Normen und Strandards
  • Fortwährenden Informationsaustausch zwischen dem Business Partner Team und dem Strategischen Einkauf fördern

WAS SIE AUSZEICHNET:

·       Erfahrung in einer führenden Einkaufs- oder Marketingrolle im Retail oder FMCG wünschenswert

·       Gutes Verständnis der Indirekten Einkaufskategorien (Marketing, Merchandising Services, Corporate Services & anderer indirekten Einkaufausgaben)

·       Definition und Implementierung von Strategien in verschiedenen Kategorien

·       Ausgeprägtes Geschick in Verhandlungen und Vertragsgestaltung

·       Erfahrung in Teamführung, um exzellente Ergebnisse zu erzielen

·       Fähigkeit, die Teammitglieder zu inspirieren, motivieren, coachen und weiterzuentwickeln

·       Hervorragende Leistungen im Stakeholder Management und starke Business Partner Kompetenz in einem komplexen und großen Netzwerk

·       Starke Überzeugungskraft und ein hohes Level an Konfrontationsbereitschaft

·       Erfahrungen im Change Management und ausgesprochen kunden-/userorientiert

·       Hohes Maß an ökonomischem Verständnis und Erkennen von Chancen, einen Mehrwert für das Unternehmen zu generieren

·       Talent wertschöpfende kreative Lösungen zu entwickeln als auch Risiken zu managen

·       Background in Finanzen, Erfahrungen und Verantwortlichkeiten im Budget Prozess, als auch in dessen Einhaltung

·       Ausgeprägtes organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen

·       Starkes analytisches und numerisches Gespür als auch ein Auge für wichtige Details

·       Nie endende Neugierde

·       Begabung, auch in einem immerfort wechselnden und herausfordernden Umfeld zu arbeiten