Sie können sich innerhalb von 30 Tagen auf bis zu drei Jobs bewerben. Anschließend können Sie Ihre drei Bewerbungen nicht mehr zurückziehen um sich auf weitere drei Stellen zu bewerben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie auch Ihren Traumjob auswählen. Bitte besuchen Sie "Dein Bewerbungsprofil", um die Stellen einsehen zu können, für die Sie sich bereits beworben haben.

Genève
Human Resources
Full - Time
10-Dec-2020

Startdatum: nach Absprache

Arbeitsort: L’Oréal Suisse, Genf

ÜBER UNS

L'Oréal ist weltweit Marktführer im Kosmetiksektor und auf 5 Kontinenten in über 150 Ländern tätig. Im Jahr 2018 erwirtschaftete die Gruppe einen Gesamtumsatz von 26,9 Milliarden Euro (+7,1 % im Vergleich zum Vorjahr). Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Schönheit allen Menschen rund um den Globus zugänglich zu machen und ihnen innovative, hochwertige, wirksame und vor allem sichere Kosmetika zu bieten. Dieses Ziel wollen wir erreichen, indem wir die vielfältigen Bedürfnisse durch massgeschneiderte Schönheitspflegeprodukte erfüllen.

Im Zuge der Erweiterung unseres HR-Teams L’Oréal Suisse schaffen wir eine neue Stelle die zwei spannende und sich ergänzende Bereiche abdeckt.

Als Fachperson für Learning & Development sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung innovativer und effektiver Lernlösungen, die den Bedürfnissen des Business und Personalwesens sowie der Kultur und Lernpolitik der L'Oréal-Gruppe entsprechen. Dieser Bereich umfasst folgende Aufgaben:

  • Diagnose der kurz- und mittelfristigen Bedürfnisse von einzelnen Mitarbeitenden, Teams und bestimmter Gruppen;
  • Erstellung, Implementation und Evaluation von qualitativ hochwertigen Lernlösungen basierend auf verschiedenen Medien / Methoden zur Förderung der L'Oréal-Kultur;
  • Verwaltung von Partnerschaften mit externen akkreditierten Anbietern / Beratern / Experten / Ausbildern;
  • Messung der Wirkung des Schulungsangebots zur kontinuierlichen Verbesserung;
  • Kontrolle des zugewiesenen Budgets und Optimierung der Effizienz von Lerninvestitionen;
  • Beratung von Managern und People Partners in Bezug auf Lernhebel, die an Entwicklungsbedürfnisse oder Karrierepläne angepasst sind;
  • Entwurf und Überwachung kurz- und mittelfristiger Entwicklungspläne durch kontinuierliche persönliche Weiterbildung in Bezug auf Neuigkeiten und Trends.
  • Verwaltung des Integrationsprogramms für neue Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam.

Als Koordinator/in für People-Projekte (HR / Interne Kommunikation) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Koordination von Projekten mit dem Fokus «People» für die Filiale sowie die Umsetzung der damit verbundenen internen Kommunikationsstrategie, um unsere Mitarbeitenden zu motivieren, zu binden und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem folgende Aufgaben:

  • Beitrag zum Aufbau und zur Umsetzung einer Strategie von HR-Projekten und einer 360°-Kommunikation auf interner und Management-Ebene im Einklang mit der Kommunikationsstrategie der Gruppe, den strategischen Herausforderungen des Landes und den HR-Prioritäten;
  • Koordination und Verwaltung von HR-Projekten und internen Kommunikationsveranstaltungen;
  • Gewährleistung der Analyse und Berichterstattung über den ROI der durchgeführten Massnahmen
  • Umsetzung unserer Diversity & Inclusion-Politik und Beteiligung an den HR-Aspekten unseres Nachhaltigkeitsprojekts «L'Oréal For The Future»
  • Unterstützung von People Managern, Koordination von internen Veranstaltungen und Ansprachen (Info Day, Citizen Day, Family Day, Weihnachten usw.).

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen oder arbeitspsychologischen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR-Entwicklung oder eine höhere Personalentwicklungsausbildung.
  • Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle und didaktische Fähigkeiten, hohe Umsetzungskompetenz sowie Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Instrumenten der Personalentwicklung.
  • Sie haben Erfahrung mit digitalen Lösungen im Bereich Weiterbildung, z. B. E-Learning.
  • Sie sind vertraut mit der Leitung von Projekten, der Moderation von Workshops und Schulungen sowie mit agilen Arbeitsformen.
  • Unternehmergeist und das Meistern von Herausforderungen sind Ihr Antrieb. Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst. Sie haben eine kommunikative und offene Persönlichkeit.
  • Ihre Muttersprache ist Deutsch bzw. Schweizerdeutsch oder Französisch und Sie verfügen über gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache sowie in Englisch.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

In unserer modernen, agilen Arbeitsumgebung in Genf mit Blick auf den Mont Blanc sind 200 Mitarbeitende in den Bereichen Marketing, Digital, Verkauf, Finanzen und Supply Chain tätig. 200 weitere sind täglich für L'Oréal in der ganzen Schweiz unterwegs. Was sie alle auszeichnet? Vielseitigkeit, Unternehmergeist, Flexibilität und den Mut etwas Neues auszuprobieren, um den Schönheitsmarkt zu verändern. Bei L’Oréal haben Sie die Möglichkeit, mit verschiedenen Personen und Divisionen zusammenzuarbeiten und sich jederzeit weiterzuentwickeln. Dieses anregende Umfeld erlaubt es Ihnen, proaktiv zu lernen und sich aktiv an der Zukunftsgestaltung der Schönheitsindustrie zu beteiligen.

Join L'Oréal. Lead the Change.