Le rôle de Partenaire d'Affaires – Achats est le contact principal pour les parties prenantes internes concernant les projets opérationnels et les achats ad-hoc. L'objectif principal est d'optimiser les coûts et la qualité, d'assurer les niveaux de service attendus et d'améliorer ou de maintenir la conformité avec les processus et stratégies d'achat de L'Oréal.

Voici une ventilation des aspects clés de cette opportunité passionnante :

Responsabilités Principales :

• Établir un esprit de collaboration en tant que véritable Partenaire d'Affaires : Vous serez essentiel pour comprendre les attentes des clients internes et anticiper de manière proactive leurs besoins en projets opérationnels. Le partage régulier d'informations commerciales au sein de l'équipe Sourcing est également un élément clé pour favoriser cet environnement collaboratif.
• Soutenir les clients internes dans leurs besoins d'achat : En tant que point de contact opérationnel privilégié, vous guiderez les clients internes à travers le support quotidien, répondrez aux questions concernant les catégories d'achat, les aiderez avec les bons de commande et/ou les paniers d'achat, et les assisterez dans la navigation sur la plateforme d'achat. Cela implique de remettre en question les briefs pour assurer la clarté, de traduire les besoins en spécifications pour les fournisseurs, de lancer des appels d'offres et de négocier les prix, la qualité et les délais.
• Gérer les relations avec les fournisseurs (SRM) : Vous superviserez les relations quotidiennes avec les fournisseurs, surveillant leurs performances, leur qualité et leurs livraisons. Ces données seront cruciales pour les fiches d'évaluation des fournisseurs et les prochaines revues d'affaires. Vous serez également responsable de maintenir à jour les informations des fournisseurs, les contacts, les contrats et les documents de conformité sur diverses plateformes internes.
• Soutenir la conformité et augmenter la couverture : Une partie importante de ce rôle consiste à analyser les données de la plateforme d'achat pour identifier les opportunités d'améliorer la couverture de l'Approvisionnement. Cela pourrait inclure l'optimisation des canaux de commande, la mise à jour de la documentation, la formation des clients internes aux meilleures pratiques, et la promotion de l'utilisation des catalogues et des listes de fournisseurs préférés. Vous serez également responsable de la gestion des données et des KPI de la plateforme d'achat.
• Contribuer à nos objectifs mondiaux de développement durable : L'Oréal met un fort accent sur la durabilité. Dans ce rôle, vous contribuerez en restant informé des initiatives qui réduisent l'empreinte environnementale, en renforçant les engagements des fournisseurs à accueillir des candidats issus de communautés défavorisées (soutenant la Diversité, l'Équité et l'Inclusion), et en agissant comme porte-parole des actions durables de L'Oréal, assurant une communication efficace des engagements aux consommateurs et aux partenaires.

Compétences et Qualifications Requises :

Pour exceller dans ce rôle, les candidats doivent posséder un baccalauréat. Bien qu'aucun nombre spécifique d'années d'expérience ne soit requis (conformément aux meilleures pratiques de L'Oréal pour attirer un bassin diversifié de candidats), de solides compétences professionnelles sont essentielles. Celles-ci incluent :

• Excellentes capacités d'écoute et de communication
• Fortes compétences en coordination et coopération
• Maîtrise de la résolution de problèmes
• Un esprit proactif
• Bonnes compétences analytiques
• Autonomie et capacité à simplifier des projets complexes
• Agilité
• Compétences en gestion de projet
• Français (parlé & écrit), Anglais avancé afin de pouvoir communiqué avec des clients et fournisseurs a l'échelle internationale. 
• Connaissance des meilleurs pratique aux achats

Environnement d'Équipe :

Vous relèverez directement du Gestionnaire de catégories et ferez partie de l'équipe des acheteurs.  Ce n'est pas un rôle de gestion, mais il implique une collaboration transversale significative avec d'autres Partenaires d'Affaires et le responsable de la catégorie Services aux Entreprises.

Pourquoi rejoindre L'Oréal ?

Ce poste met fortement en avant l’esprit orienté résultats & solutions, soulignant une culture de recherche de réponses efficaces et de promotion de l'innovation. Un argument de vente unique de ce rôle est l'intégration de l'IA Générative dans les opérations quotidiennes. Cela offre une opportunité inégalée d'être un véritable agent de changement, transformant le département et stimulant une innovation significative au sein de L'Oréal. Le rôle est initialement un contrat d'un an, avec possibilité de prolongation ou de permanence.

Qui nous sommes 

Rejoignez-nous chez L’Oréal, la première entreprise mondiale de beauté, présente dans plus de 150 marchés. Depuis plus d’un siècle, nous nous transformons, portés par les données, la technologie, l’innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en restant engagés à rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l’embauche et l’évolution de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l’encontre d’un candidat à l’emploi en raison de son identité ou expression de genre, orientation sexuelle, handicap visible et/ou invisible, origines socio-économiques et/ou multiculturelles, état de santé, âge, religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.