Wir suchen Dich - als PRAKTIKANT:IN (m/w/d) in Communications & Engagement!

Deine Aufgaben 

Als Praktikant:in im Bereich Communications & Engagement erwarten dich folgende Aufgaben:

• Redaktionelle und organisatorische Unterstützung der Themenverantwortlichen für die Bereiche HR, Diversity, Ethik, Nachhaltigkeit, Beauty Tech, Media & Reputation bei L’Oréal Austria
• Verfassen und Einstellen von Artikeln und Texten für das interne Intranet, Newslettter und die Social Media Kanäle der L’Oréal Gruppe 
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner Veranstaltungen 
• Recherchetätigkeiten (z.B. bei Medienanfragen oder Kooperationen) 
• Erstellung von Powerpoint Präsentationen

• Du studierst Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit einem Schwerpunkt in Unternehmenskommunikation und hast 6 Monate Zeit für ein Vollzeit-Praktikum 
• Dein Organisations- und Kommunikationstalent gehören zu Deinen Stärken und erleichtern es Dir, Projekte zu steuern und mit internen und externen Partnern in Kontakt zu treten 
• Durch Praktika o.Ä. hast Du bereits erste redaktionelle oder journalistische Erfahrung für das Schreiben von Texten, Artikeln, Social Media Posts, etc. sammeln können 
• Du bringst bereits Eventerfahrung (z.B. durch Tätigkeiten in einer Event- oder Kommunikationsagentur oder Corporate Communications Abteilung eines großen Unternehmens) mit 
• Erfahrung im Umgang mit Powerpoint, Photoshop und Sprinklr ist wünschenswert 
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend 

L’Oréal - Wir sind mehr als Du denkst!  

L’Oréal gestaltet die Schönheit, die die Welt bewegt. Als Weltmarktführer unserer Branche arbeiten wir stets dran, neueste Technologie mit unseren Produkten zu verbinden. Erfahre hier mehr über unsere digitale & BeautyTech Welt.

Du willst dich mehr mit unseren verschiedenen Produkten und Divisionen vertraut machen? Klicke hier und tauche in unsere spannende Welt ein! 

Diversity & Inclusion

L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Diversity & Inclusion wird bei uns großgeschrieben und in vollen Zügen gelebt. Wenn du mehr darüber und unsere Tätigkeiten in diesem Bereich erfahren willst, schau hier vorbei.

So sieht unser Bewerbungsprozess aus: 

1. Unser Talent Acquisition Team prüft Deine Bewerbung.
2. Wenn dein Lebenslauf überzeugt, wirst Du zu einem ersten Interview eingeladen.
3. Schließlich wirst Du ein Vorstellungsgespräch mit deinem potenziellen künftigen Vorgesetzten führen. 

Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!