unbefristete Beschäftigung
Masovian Voivodeship
Pruszków
Human Resources
Vollzeit
08-Aug-2024

Czy chcesz dołączyć do zespołu HR, który nie boi się wyzwań i wyznacza trendy w L'Oréal? Do zespołu, który każdego dnia dokłada cegiełkę do budowania piękna, które porusza świat, tworząc inspirujące środowisko pracy dla naszych pracowników?


W L'Oréal Warsaw Plant stawiamy na odwagę w działaniu, ciągłe doskonalenie i partnerskie relacje. U nas nie ma miejsca na nudę! Wspieramy biznes i pracowników, korzystając z globalnych rozwiązań L'Oréal i jednocześnie tworząc własne, lokalne, innowacyjne projekty.


Poszukujemy energicznej i pełnej pasji osoby na stanowisko HR Business Partnera/ Lidera obszaru szkoleń i rozwoju. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie:

  • masz realny wpływ na rozwój organizacji,
  • możesz realizować swoje pomysły i tworzyć odważne rozwiązania,
  • czeka Cię praca pełna dynamiki i pozytywnej energii,

to ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Dołącz do nas i twórz przyszłość L'Oréal razem z nami!


Na tym stanowisku będziesz zajmować się:

  • Partnerską współpracą z managerami w realizacji celów biznesowych
  • Projektowaniem i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań HR, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru L&D
  • Koordynacją procesów HR (m.in. rekrutacji, onboardingu, ocen okresowych, badania zaangażowania, programów rozwojowych, offboardingu) w dedykowanym obszarze organizacji
  • Analizą potrzeb szkoleniowych i budowaniem strategii L&D dla L'Oréal Warsaw Plant
  • Projektowaniem i wdrażaniem programów rozwojowych dopasowanych do specyfiki biznesu, z wykorzystaniem najlepszych praktyk L'Oréal
  • Wsparciem procesów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów o kluczowych kompetencjach dla L'Oréal Warsaw Plant
  • Współpracą z pracownikami i managerami w rozwiązywaniu bieżących spraw personalnych, ze szczególnym uwzględnieniem tematów związanych z rozwojem kompetencji i budowaniem ścieżek kariery
  • Monitorowaniem kluczowych wskaźników HR, w tym wskaźników efektywności działań L&D, i przygotowywaniem analiz wspierających podejmowanie decyzji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
  • Rekomendacją zmian i rozwiązań w obszarze HR


Aby odnieść sukces na tym stanowisku, potrzebne jest:

  • Doświadczenie w strategicznym HR Business Partneringu, z silnym naciskiem na obszar L&D
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, pedagogika lub pokrewne
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim (poziom min. B2), pozwalająca na codzienny kontakt w międzynarodowym środowisku L'Oréal
  • Umiejętność poruszania się w obszarze prawa pracy i identyfikowania zagadnień wymagających konsultacji ze specjalistami
  • Znajomość różnorodnych metod szkoleniowych i rozwojowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania
  • Otwartość na nowe trendy w HR i umiejętność przekuwania ich w praktyczne rozwiązania
  • Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, pozwalające na budowanie pozytywnych relacji i inspirowanie innych do działania
  • Kreatywność i nieszablonowe myślenie
  • Sie können sich innerhalb von 30 Tagen auf bis zu drei Jobs bewerben.
  • Sie können Ihre drei Bewerbungen anschließend nicht mehr zurückziehen um sich auf weitere drei Stellen zu bewerben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie auch Ihren Traumjob auswählen.
  • Bitte besuchen Sie "Dein Bewerbungsprofil", um die Stellen einsehen zu können, für die Sie sich bereits beworben haben.
  • Bitte erstellen Sie kein weiteres Konto mit einer anderen E-Mail Adresse. Sollten Sie ein zweites Konto anlegen, könnte dies mit dem vorherigen Konto zusammengelegt werden und Ihr Bewerbungsdatensatz wird anschließend gelöscht.