Czy chcesz dołączyć do zespołu HR, który nie boi się wyzwań i wyznacza trendy w L'Oréal? Do zespołu, który każdego dnia dokłada cegiełkę do budowania piękna, które porusza świat, tworząc inspirujące środowisko pracy dla naszych pracowników?
W L'Oréal Warsaw Plant stawiamy na odwagę w działaniu, ciągłe doskonalenie i partnerskie relacje. U nas nie ma miejsca na nudę! Wspieramy biznes i pracowników, korzystając z globalnych rozwiązań L'Oréal i jednocześnie tworząc własne, lokalne, innowacyjne projekty.
Poszukujemy energicznej i pełnej pasji osoby na stanowisko HR Business Partnera/ Lidera obszaru szkoleń i rozwoju. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie:
- masz realny wpływ na rozwój organizacji,
- możesz realizować swoje pomysły i tworzyć odważne rozwiązania,
- czeka Cię praca pełna dynamiki i pozytywnej energii,
to ta oferta jest właśnie dla Ciebie! Dołącz do nas i twórz przyszłość L'Oréal razem z nami!
Na tym stanowisku będziesz zajmować się:
- Partnerską współpracą z managerami w realizacji celów biznesowych
- Projektowaniem i wdrażaniem innowacyjnych rozwiązań HR, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru L&D
- Koordynacją procesów HR (m.in. rekrutacji, onboardingu, ocen okresowych, badania zaangażowania, programów rozwojowych, offboardingu) w dedykowanym obszarze organizacji
- Analizą potrzeb szkoleniowych i budowaniem strategii L&D dla L'Oréal Warsaw Plant
- Projektowaniem i wdrażaniem programów rozwojowych dopasowanych do specyfiki biznesu, z wykorzystaniem najlepszych praktyk L'Oréal
- Wsparciem procesów rekrutacyjnych w obszarze rekrutacji i selekcji kandydatów o kluczowych kompetencjach dla L'Oréal Warsaw Plant
- Współpracą z pracownikami i managerami w rozwiązywaniu bieżących spraw personalnych, ze szczególnym uwzględnieniem tematów związanych z rozwojem kompetencji i budowaniem ścieżek kariery
- Monitorowaniem kluczowych wskaźników HR, w tym wskaźników efektywności działań L&D, i przygotowywaniem analiz wspierających podejmowanie decyzji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
- Rekomendacją zmian i rozwiązań w obszarze HR
Aby odnieść sukces na tym stanowisku, potrzebne jest:
- Doświadczenie w strategicznym HR Business Partneringu, z silnym naciskiem na obszar L&D
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia, pedagogika lub pokrewne
- Swobodna komunikacja w języku angielskim (poziom min. B2), pozwalająca na codzienny kontakt w międzynarodowym środowisku L'Oréal
- Umiejętność poruszania się w obszarze prawa pracy i identyfikowania zagadnień wymagających konsultacji ze specjalistami
- Znajomość różnorodnych metod szkoleniowych i rozwojowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania
- Otwartość na nowe trendy w HR i umiejętność przekuwania ich w praktyczne rozwiązania
- Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, pozwalające na budowanie pozytywnych relacji i inspirowanie innych do działania
- Kreatywność i nieszablonowe myślenie
- Sie können sich innerhalb von 30 Tagen auf bis zu drei Jobs bewerben.
- Sie können Ihre drei Bewerbungen anschließend nicht mehr zurückziehen um sich auf weitere drei Stellen zu bewerben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie auch Ihren Traumjob auswählen.
- Bitte besuchen Sie "Dein Bewerbungsprofil", um die Stellen einsehen zu können, für die Sie sich bereits beworben haben.
- Bitte erstellen Sie kein weiteres Konto mit einer anderen E-Mail Adresse. Sollten Sie ein zweites Konto anlegen, könnte dies mit dem vorherigen Konto zusammengelegt werden und Ihr Bewerbungsdatensatz wird anschließend gelöscht.