Durante más de un siglo, L'Oréal ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: la belleza. Nuestro objetivo es ofrecer a todas y cada una de las personas en todo el mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.
Antes de empezar… ¿Cómo es nuestro proceso de contratación?
1°/ Después de aplicar a la oferta completando los datos de tu CV.
2°/ Si su CV es seleccionado, será invitado a una Entrevista Exploratoria de Reclutamiento (individual). El reclutador con el que te reunirás te conocerá mejor, comprenderá quién eres y cuáles son tus aspiraciones profesionales.
3°/ Finalmente, si la entrevista exploratoria es positiva, ¡obtendrás una entrevista con el HRBP y el Hiring Manager!
Un día en la vida:
Como Coordinador de aprovisionamiento de artículos de acondicionamiento debes estar motivado, proactivo y capaz de trabajar por iniciativa propia. Tus responsabilidades serán:
* Negociación con proveedores de materias primas nacionales e internacionales.
*Liderar reuniones importantes; crear y enviar informes y presentaciones según sea necesario
*Realización de tablas dinámicas para control de stock.
*Monitoreo y seguimiento de los procesos de proveedores.
*Responder a las demandas con agilidad y asertividad
*Dar seguimiento con las áreas de almacén, planeación y lanzamiento.
Quien eres:
• Licenciatura en Administración, Comercio, RI
• Deseable 1 año en puesto similar dentro de la industria farmacéutica, cosmética o alimentaria
Competencias Indispensables: Trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, honestidad y ética, Habilidades de comunicación y negociación
Nosotros ofrecemos:
• Sueldo competitivo en pago catorcenal
• Lugar de trabajo: Trabajo más eficiente y agradable (Estacionamiento y Comedor)
.Prestaciones superiores a la ley
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de un entorno diverso. Nos encantaría saber más sobre usted como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano. condición médica o discapacidad, o cualquier otra condición legalmente protegida