Au sein du Groupe L’Oréal, les Demi-Grands (DGs), entités de la Recherche & Innovation, ont la responsabilité de la production de jus et d’échantillons pour les formules en développement en vue de réaliser divers tests avant production usine et commercialisation (tests consommateurs, efficacité, compatibilité, toxicologie, marketing…).
Les DGs travaillent pour tous les Métiers du Groupe (laboratoires de formulation): Fragrance, Haircare, HairColor, SkinCare, Cleansers et Make-up.
Les DGs apportent aussi leurs connaissances et expériences Process lors de la 1ère étape de montée en échelle (scale-up) aussi bien au stade de la fabrication que du conditionnement.
Enfin, les DGs ont une fonction logistique support et approvisionnent l’ensemble des laboratoires en Matières Premières (MP) pour l’étape de formulation laboratoire.
L’entité Demi-Grand de Chevilly-Larue est en support des métiers Maquillage et Parfums et regroupe 32 collaborateurs.
L’organisation de l’entité est très proche de celle d’une usine cosmétique (à plus petite échelle) avec des objectifs de Qualité, Sécurité, Time to Market (TTM) et d’Amélioration continue tout en gardant la souplesse/agilité qu’exige la R&I.
Type de contrat: CDI
Lieu de travail: Chevilly-Larue
Date de disponibilité du poste: 01/07/2025
Besoin du poste:
Le Demi-Grand de Chevilly recherche un technicien de maintenance pour le suivi et l’entretien technique de ses équipements (maintenance de niveau 1 à 3). Une polyvalence technique est nécessaire aussi bien au regard des connaissances (électrique, mécanique, hydraulique…) que des types d’équipements (cuves de fabrication, lignes de conditionnement et utilités). Le technicien aura aussi pour mission de coordonner d’éventuels intervenants extérieurs en cas de besoin de sous-traiter une intervention (maintenance de niveau 4 à 5).
Le pôle maintenance/ingénierie de l’entité est composé de 3 personnes : 1 ingénieur projet, 1 technicien responsable et 1 technicien (poste recherché).
Le poste est en horaires de journée.
Vous aurez pour missions principales de:
- Général : Assurer le bon fonctionnement technique des équipements de production afin d’éviter les pannes qui impacteraient la production
- Q/EHS : Faire preuve d’une grande rigueur/sérieux par rapport aux procédures qualité et sécurité (consignation/déconsignation, plans de prévention, autorisations de travail, 5S, …). Être moteur dans les remontées de risques ainsi que dans les plans d’action sécurité/qualité.
- Performance : Participer activement à la mise en place de la maintenance préventive ainsi qu’à la gestion des pièces détachées (à travers l’utilisation d’un outil de GMAO) en lien avec les achats, le campus et les utilisateurs.
- Amélioration Continue : Proposer des améliorations techniques pour optimiser le fonctionnement des machines.
- Projets/Investissements : Être en appui de l’ingénieur projet et participer à la définition, au choix mais aussi au déroulement des projets.
- Collaboration : Faire preuve d’un esprit collaboratif et bienveillant ainsi que d’une forte appétence pour le terrain.
Vos atouts pour réussir:
- Formation : BTS MI (Maintenance industriel) ou Bac Pro MSMA (Maintenance des Systèmes Mécanique Automatisés)
- Expérience dans la maintenance industrielle ou SAV d’équipements de production (3 ans minimum). Une expérience dans l’industrie cosmétique, pharmaceutique ou agro-alimentaire serait un plus.
- Compétences techniques confirmées dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques. Des connaissances en automatisme seront un plus.
- Expérience dans la conduite de diagnostic technique
- Connaissance et expérience d’outils de GMA
Vous avez...- Sens du contact et attrait pour le terrain
- Qualité de communication (savoir-être, rédaction, contact fournisseurs)
- Rigueur d’organisation (gestion de stock, gestion documentaire, planification interventions…)
- Autonomie
- Flexibilité/souplesse dans l’organisation avec ses collègues (horaires, jours d’absence) afin d’assurer une assistance technique continue pendant les horaires de travail (journée)
- Anglais niveau B1/B2
Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128
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