Shanghai
Human Resources
Full - Time
12-Jul-2021

Assistant Retail HR Manager

- Constantly diagnose individuals, teams and organizations short and medium-term needs for LD retail team

- Create, roll-out and evaluate high quality learning solutions, e.g. LD retail leadership and general skill training development, LRT training program

- Identify, recruit, develop and reward internal speakers/trainers and manage partnership with external providers/consultants/experts/certified trainers

- Facilitate retail learning events & workshop by respecting the unique learning experience

- Measure the learning impact for continuous improvement and communicate to the business

- Monitor the budget allocated and optimize learning investments efficiency

- Use of data and metrics to drive learning activity as a business

- Be responsible for LD retail talent management & development, including retail talent competency development

- Be responsible for retail people performance management process development and follow up

- CXE program execution and follow up


Requirements:

- 5 years of solid experience in the above roles

- Good oral and written skills in English and Mandarin Chinese

- Entrepreneurial spirit and digital/creativity mindset

- High degree of integrity, a positive attitude, and an ability to maintain absolute confidentiality


  • Sie können sich innerhalb von 30 Tagen auf bis zu drei Jobs bewerben.
  • Sie können Ihre drei Bewerbungen anschließend nicht mehr zurückziehen um sich auf weitere drei Stellen zu bewerben. Stellen Sie daher sicher, dass Sie auch Ihren Traumjob auswählen.
  • Bitte besuchen Sie "Dein Bewerbungsprofil", um die Stellen einsehen zu können, für die Sie sich bereits beworben haben.
  • Bitte erstellen Sie kein weiteres Konto mit einer anderen E-Mail Adresse. Sollten Sie ein zweites Konto anlegen, könnte dies mit dem vorherigen Konto zusammengelegt werden und Ihr Bewerbungsdatensatz wird anschließend gelöscht.