Sujet 1: Management qualité et suivi opérationnel
- Modernisation de l’outil de pilotage des indicateurs (Power BI)
- Création d'une grille d'audit Qualité EHS globale demi-grands
- Modernisation du système qualité des demi-grands
- Suivi et évolution de la roadmap hygiène
- Modernisation et mise à jour de la base de données partagés
Sujet 2: Alternant Logistique
- Planification court terme Supply chain
- Aide au déploiement d'un nouveau ERP à dimension internationale
- Communication avec nos clients internes
- Animation des KPI
Utilisation de Power BI
Sujet 3: Alternance Etude des potentialités d'un Nez Electronique
- Développer des méthodes d’analyses de nos matières premières et formules, pour les usines du Groupe.
- Etude des potentialités d'un Nez Electronique
- Piloter le projet : définir les étapes, suivre et coordonner les actions correspondantes
- Conduire les expérimentations
- Vous préparez un Master 2 (bac+5)
- Vous recherchez un contrat de 1 an (uniquement)
- Votre contrat démarre entre Septembre et Novembre
- Votre école propose des contrats d'apprentissage ou de professionalisation
Votre profil:
- Parcours Master en école d'ingénieur (pharmacie, toxicologie, chimie, biologie, etc)
- Des connaissances en Data seraient un plus
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement ;
- Participation aux Innovation Games, en mode projet avec les autres stagiaires et apprentis, créez la beauté qui fait avancer le monde.
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal
Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !