Compiègne
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15-Jun-2021

 

 

[ALTERNANCE H/F] 

Alternance de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2021 

Technicien(ne) Entretien Travaux Neufs (H/F)  

Lassigny 

 

Vous rêvez d’apprendre le métier EHS dans les équipes du leader mondial de la beauté ? Vous souhaitez participer à atteindre l’excellence pour nos produits ? 

 

Nos missions d’alternance en EHS sont faites pour vous ! 


L'usine L'Oréal de Lassigny est l’usine Make Up du pôle Luxe de L’Oréal. Rouge à lèvres, mascaras, gloss et poudres de luxe y sont produits pour les client(e)s du monde entier. Du pur made in France. Nos marques prestigieuses continuent à nous faire confiance pour y fabriquer leurs gammes maquillage telles que Yves Saint Laurent, Lancôme, Armani, Valentino. 

Nos équipes sont composées de 400 collaborateurs passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Flux, Performance, Qualité, ETNEHS, Supply Chain, Finance, RH, Services d’Information. Et tous sont fédérés par une vision commune : Devenir une usine durable, agile, connectée à ses clients et inclusive. 

Notre usine est d’ailleurs connue au sein du groupe L’Oréal pour son évolution vers l’industrie 4.0 grâce aux nombreuses opportunités offertes par le digital qui fait de Lassigny un fleuron industriel de pointe. Si nous partageons cette course 4.0 avec le Groupe nous partageons surtout ses valeurs qui donnent aux salariés une place prépondérante. Notre usine s’inscrit également activement dans les programme sociaux et sociétaux portés par l’Oreal, au niveau national comme au niveau local via une politique d’insertion et d’inclusion forte. 

Nous recherchons un(e) Apprenti Entretien Travaux Neufs (H/F) pour une période de 1 ou 2 ans à partir de septembre 2021 pour accompagner nos équipes ETN/EHS dans leurs missions au quotidien. 

 

Votre mission 

Au cours de cette expérience vous intégrerez l’équipe « Entretien Travaux Neufs » qui a la responsabilité de l’entretien général du bâtiment, qu’il soit préventif ou curatif. Les domaines d’intervention sont très variés : plomberie, réseaux de fluides, huisseries, dépannages divers. 

Voici les différents aspects sur lesquels vous aurez l’opportunité d’accompagner l’équipe : 

  • Encadrer les sociétés extérieures qui viennent effectuer la maintenance de nos infrastructures (toitures, ascenseurs, lutte contre les nuisibles…) 

  • Coordonner les interventions de travaux neufs (ex : rénovation d’une partie d’un bâtiment) en veillant au respect de la réglementation, des exigences groupes en matière d’EHS, Qualité, délais et des coûts 

  • Collaborer avec les équipes « Fluides » qui ont en charge la maintenance de la ventilation, l’air comprimé, les réseaux d’eau glacée, l’électricité. 

  • Vous participerez aussi à des projets relatifs à la protection incendie du site

 

Ce que nous vous offrons : 

  • 12 à 24 mois au sein d’équipes passionnées. 

  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 

  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 

  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain. 

  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 

  • Une gratification à déterminer. 

  •  Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   

  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 

  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

 

Vous êtes : 

  • En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université)  

  • Capable de fournir un contrat d’alternance de 12 mois auprès de votre école.   

  • Goût pour le terrain et les environnements exigeants 

  • Vous êtes d’un tempérament curieux, très attaché à la Sécurité lors d’interventions techniques et vous avez un esprit résolument tourné vers la satisfaction de vos clients internes. 

 

 

Ce dont vous avez besoin pour postuler :  

  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 

  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 

  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 

  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 

  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 

  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

 

Lieu 

Nous sommes basés à Lassigny, en Picardie, à 20 km de Compiègne (possibilité de covoiturage) 

 

Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement : 

 

1. Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !). 

 

2. Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d’inquiétude, ce n’est pas un entretien). 

 

3. Vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d’intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d’évaluer votre « fit » culturel avec L’Oréal (passé un délai d’une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes !) 

 

Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel. 

 

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Les Questions Fréquentes 

 

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ? 

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! 

 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !  

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? 

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 

 

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ? 

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notreSiteetRapport Annuel. 
Zoomez sur les métiers des Opérationset regardez nos témoignages sur YouTube. 

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future 

Rencontrez Pooja, Ingénieur Process: BY THE WAY   

 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. 

 

 

 


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