Avez-vous déjà entendu parler de Global Finance & Legal  ? Jetons-y un coup d’œil ensemble :

La beauté est notre ADN. De la toute première teinture pour cheveux produite par L'Oréal en 1909 à nos produits et services Beauty Tech innovants d'aujourd'hui, notre entreprise est un pure player et un leader du secteur de la beauté dans le monde entier depuis des décennies. C'est pourquoi, notre travail au sein de Global Finance & Legal continue d'évoluer pour soutenir le groupe qui fait face à de nouveaux défis chaque jour. Nous sommes pleinement impliqués dans la stratégie du Groupe et convaincus de l'importance de la performance extra-financière et responsable pour l'avenir. Nous sommes également un partenaire essentiel du nouveau programme ambitieux de développement durable du groupe, L'Oréal pour l'avenir. Nous nous engageons à agir sur les questions environnementales et sociales.

Vous souhaitez faire partie de cette aventure ?

L’équipe RH Global Corporate Finance & Legal accompagne en véritable business partner l’ensemble des collaborateurs du département Finance & Legal de L’Oréal. Rejoingez nous en tant d’Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines (contrat d’une année).

Voici le rôle que vous aurez à jouer dans cette équipe  

Support administratif :

• Assurer l'ensemble de l'assistanat administratif et technique, y compris la gestion de l'agenda, l'organisation des rendez-vous, le classement des dossiers et la saisie des notes de frais.
• Établir les bons de commande et gérer les refacturations.
• Préparer les supports de présentation tels que PowerPoint.

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs :

• Gérer le suivi des nouveaux arrivants en mettant à jour les tableaux Excel et en effectuant des extractions de données quotidiennes.
• Recevoir les nouveaux collaborateurs en rendez-vous pour les entretiens RH de bienvenue

Gestion de divers projets RH :

• Participer à l'organisation du Career Day en collaboration avec l'équipe RH.
• Contribuer à la préparation et à la coordination du meeting annuel des leaders du scope.

Compétences requises :

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
• Sens de la confidentialité et respect des informations sensibles.

Les compétences dont vous allez avoir besoin pour tirer votre épingle du jeu :  

• De formation Bac+3 vous recherchez une alternance d’un an à compter septembre 2024 ;
• Vous avez un intérêt pour le domaine des Ressources Humaines et désir d'acquérir une expérience pratique
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un bon sens du relationnel
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques en particulier Excel et Powerpoint
• La maitrise de l’anglais écrit est nécessaire

Vous êtes déjà conquis ? Juste au cas où, voici quelques autres faits convaincants. Tout au long de ce voyage, vous vivrez :

• #croissance – chez L’Oréal, la croissance est le résultat d’un mouvement constant. Nous grandissons avec les autres, en explorant et en cherchant à en savoir plus. Ensemble, nous essayons, nous réussissons et parfois nous échouons. Nous organisons des formations transformationnelles et des opportunités d’apprentissage qui permettent aux collaborateurs de libérer le meilleur d’eux-mêmes.
• #diversité – chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons, nous acceptons les différences d’origines, de cultures, d’expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
• #entreprenariat – chez L’Oréal, nous invitons nos collaborateurs à inspirer les autres avec des idées époustouflantes, à remettre en question le statu quo et à façonner l’avenir de la beauté. Notre mantra est le suivant : « Dirigez votre entreprise comme si c’était la vôtre ». 
• #souvenirs marquants – chez L’Oréal, nous encourageons nos collaborateurs à penser et à agir au-delà de leur travail. Pour nous, notre travail est plus qu’un simple emploi, il s’agit de construire un avenir meilleur pour les autres et notre planète.