Qui sommes-nous? 
L'usine de L'Oréal situé à Ville Saint-Laurent est un centre d'expertise en production de produit capillaire. Avec ses 200M d'unités produites annuellement et son catalogue de près de 3000SKU les défis ne manquent pas et la routine ne fait pas partie de notre vocabulaire! L'innovation et la recherche de l'excellence sont au cœur de nos valeurs et nos 330 collaborateurs participent aux succès de l'usine quotidiennement.
 
Ton défi:
Assurer la gestion des équipements techniques (17 cuves de fabrication) afin de permettre la réalisation du plan de production dans le respect des règles de sécurité, qualité, performance, et développement durable. Participer à déterminer les priorités maintenance (préventives et réactives) réalisées par les techniciens en collaboration avec la production.
 
Supervision d’une équipe de 3 électromécaniciens, sur 2 quarts de travail, incluant 1 automaticien. Responsable d'assurer le développement professionnel de l’équipe, d'assurer le transfert des connaissances et de développer leur autonomie.
 
 Ton profil
 * Diplôme dans un domaine technique
 * Expérience dans un milieu manufacturier, dont 2 comme gestionnaire d'équipe (milieu syndiqué un atout)
 * Maîtrise des problèmes techniques (mécanique, électrique atout)
 * Disponible sur le quart de jour en présentiel 
 
 Tes forces
 * Leadership aptitudes de communication et d’influence
 * Un sens de l'analyse, d’organisation et de la priorisation
 * Agit en partenaire d’affaires avec les différents départements / Fort collaborateur
 * Autonomie et entreprenariat
 * Analyse et utilise les indicateurs de performance 
 * S'épanouie dans un environnement dynamique qui défie le statu quo
 
 Avantages sociaux 
 * Rabais exclusifs pour les employés allant jusqu'à 50 %
 * Accès à un nombre de plateformes d'apprentissage virtuel
 * Assurance maladie/dentaire et participation à un REER dès votre première journée !
 * Dépenses de bien-être de 500 $ par année
 * Adhésion gratuite à BIXI et rabais STM
 * Remboursement des licences professionnelles
 * Et plus encore !
 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à promouvoir l'embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'égard de tout candidat en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de ses conditions de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

L'Oréal Canada est un employeur inclusif pour toutes et tous. 

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