Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

L’usine Cosmétique Active Production à Vichy, site éponyme de l’une des divisions du groupe, participe activement à l’essor de L’Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d’unités produites par an, elle est un acteur fort dans le monde de la cosmétique et des produits dermatologiques.

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, elle regroupe au sein de ses murs une grande diversité de métiers.

Rejoignez le Département Qualité de l’usine Cosmétique Active Production à Vichy en tant que 

Responsable Cellule Informations Techniques & Référent Règlementaire H/F

VOS MISSIONS

Management de la cellule Information Technique au sein de l’Assurance Qualité (5 personnes) :

• Garantir la fiabilité des Master Datas Qualité
• Mettre à disposition les éléments nécessaires aux lancements : éléments de décors, spécifications, etc.
• Gérer des envois autocom et accords R&I 
• Être pilote du processus de libération
• Être responsable de la revue documentaire et la libération de produit OTC et Dispositif Médical (DM) 
• Participer, réaliser les différents audits : audits internes, audits bonnes pratiques, audits externes, audits fournisseurs
• Animer les plans d’actions associés pour maintenir les certifications et les conformités aux référentiels

Dans le cadre du respect de la règlementation des pays destinataires :

• Être garant de la maîtrise du processus gestion enregistrement chine : samples, FG, traçabilité, coordination SST
• Connaître, s’approprier et diffuser aux services concernés au sein de l'usine les exigences des différents référentiels (SQI, exigences réglementaires)
• Coordonner des projets relatifs à la bonne application du système qualité au sein de l'usine
• Être garant du programme de stabilité long terme et assurer le suivi en cas de non-conformité

Performance Qualité :

• Etablir des indicateurs de performance 
• Contribuer à l’amélioration des processus au sein de l’équipe
• Gérer les files d’attente, les anomalies de libération, et les retours palette au sein de l'usine et la centrale de distribution
• Gérer les alertes qualité (blocage après libération)
• Animer des formations Qualité

 L’ensemble des activités est à réaliser dans le respect des BPF/GMP des produits cosmétiques selon la norme ISO 22716, et les exigences règlementaires relatives aux produits OTC (FDA, TGA, GUI Canada), de l'ISO13485 (Dispositif Médical) et les exigences relatives au contrôle des allergènes (AHA).

VOTRE FUTURE EQUIPE 

Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier

En tant que Responsable Cellule Informations Techniques & Référent Règlementaire, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable de la Cellule AQ/GQ de l’Usine. Au total, l’Usine compte environ 550 collaborateurs.

QUI ETES VOUS ?

• NIVEAU D’ETUDES

• Diplôme de niveau BAC+5 dans les domaines suivants : Chimie, Bio Industrie, Cosmétologie, Pharmacie Industrielle, Agroalimentaire, Qualité 

• COMPETENCES METIERS

• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office dont PowerBI) et de SAP et appétence à se former sur les nouveaux logiciels
• Une première expérience dans la gestion de référentiels règlementaires serait un plus
• Management d’équipe
• Gestion des risques
• Gestion de projets
• Capacité à communiquer de manière fiable, claire et synthétique (oral, écrit)
• Capacité à mener une conversation professionnelle en anglais (écrit et oral)

• SOFT SKILLS 

• Fédérer des équipes autour d’un projet
• Capacité d’analyse
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de prise de décision
• Orientation client et vision consommateur 
• Capacité d’adaptation rapide aux changements (organisationnels et de définition de projets)

• EXPERIENCE

• Une première expérience en industrie est nécessaire 
• Une expérience en management est nécessaire

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail chaleureux et bienveillant pour s’épanouir

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com