Research & Innovation - Stage 6 mois – Actifs & Matériaux 2022 - H/F

La Recherche & Innovation (R&I) de L’Oréal mobilise plus de 4000 ingénieurs, chercheurs et techniciens dans les laboratoires du groupe pour travailler aujourd’hui au développement des produits et solutions cosmétiques de demain.

Rejoignez-nous pour faire partie de l’aventure L’Oréal !

Stages au sein des équipes Actifs et Matériaux au sein de la R&I

A pourvoir entre Janvier et Juillet 2022 pour 6 mois, situé en région parisienne

6 stages seront à pourvoir avec les missions suivantes : 

MISSION 1 : Synthèse et mise en œuvre de nouveaux matériaux inorganiques pour la photoprotection - Projet NUMS

- Synthèse de nouveaux matériaux inorganiques

- Enrobage de matériaux par différents procédés

- Dispersion des matériaux dans formules simplex et caractérisation des propriétés physico-chimiques du système 

- Compréhension et optimisation de la performance optique du dépôt

MISSION 2 : Synthèse de nouveaux monomères et polymères verts

- Synthétiser et purifier des molécules biosourcées en intégrant les principes de sécurité de manipulation, de chimie verte

- Polymériser les molécules ci-dessus puis modifier les polymères obtenus afin d’obtenir des polymères biodégradables.

- Caractériser les molécules et polymères obtenus via RMN, Infra-rouge….

- Evaluer les propriétés rhéologiques ou de films des polymères obtenus afin d’orienter leur potentiel cosmétique

MISSION 3 : Développement de nouvelles technologies de dépôts cosmétiques : synthèses et évaluations

Dans le cadre du programme L’Oréal for the future, le développement de nouvelles technologies de coatings naturelles, performantes et respectueuses de l’environnement est clairement un objectif.

Ces nouveaux systèmes rentreront dans la composition de formulations et seront valorisés pour toutes les applications cosmétiques (Maquillage, capillaire, soin de la peau). 

Les missions tourneront autour de :

- Synthèses de nouvelles matières premières à forte valeur ajoutée en respectant les principes de la chimie verte

- Caractérisations analytiques et physico-chimiques des produits obtenus

- Premières évaluations en vitro du potentiel en cosmétique

En parallèle, pour mener à bien sa mission, l’étudiant(e) sera amené(e) à réaliser des recherches bibliographiques. Il/Elle devra effectuer la compilation et le reporting des résultats générés mais également participer à la gestion de la sécurité et de la qualité du laboratoire.

MISSION 4 : Structuration/Autoassemblage de Biomatériaux et Caractérisations pour applications multifonctionnelles

- Approfondissement de l’Etat de l’art sur les techniques d’autoassemblage / déposition et structuration de biomatériaux sous l’angle du Biomimétisme

- Choix des biomatériaux 

- Intégration de l’écoconception

- Expérimentation au Laboratoire d’autoassemblage de biomatériaux

- Caractérisations (optiques, sensorielles, physicochimiques)

MISSION 5 : Etude de mécanisme de dépôt de particules minérales sur des substrats kératiniques. 

- Gérer en autonomie son projet et travailler étroitement avec des équipes d’expertises diverses en Recherche avancée et dans les Métiers et partenaires externes.

- Etudier les propriétés de dispersion de particules – Caractériser les dépôts de particules

- Mesurer les propriétés optiques

- Evaluer expérimentalement l’état de la surface, et les propriétés cosmétiques des cheveux, des substrats mimant la peau. 

- Expérimenter les différentes conditions de dépôts sur les substrats.

- Contribuer à la compréhension des interactions particules/particules et particules/solvant et particules/ substrats grâce à l’analyse des données d’analyse chimique, optique et d’imagerie.

MISSION 6 : Upcycling dans les filières d'ingrédients cosmétiques

- Identification de filières d'intérêt dans une optique de valorisation de biomasses peu ou pas valorisées,

- Transcription du potentiel de ces biomasses en ingrédients cosmétiques, sur la base de recherches bibliographiques,

- Synthèse 360° sur les filières d'intérêt : enjeux de sourcing durable, intérêt technique, respect des lois de la biodiversité, disponibilité etc. en lien avec différents départements achats, réglementaires, etc.

- Evaluation d'ingrédients sur les critères de covalorisation

Langue(s) à maîtriser : FRANÇAIS et/ou ANGLAIS (lu, écrit, parlé)

Qu’avons-nous à vous apporter en plus ?

  • Une gratification mensuelle attrayante, allant de 1250 € (Master1) à 1400 € (Master2)

  • Accès au restaurant d’entreprise, à une salle de sport et à la vente au personnel de L’Oréal pour essayer tous nos produits !

  • Accès illimité à une plate-forme de e-learning (plus de 4000 formations pour votre propre développement)

  • Intégration dans une incroyable communauté de plus de 120 stagiaires et 50 apprentis et participation à différents événements pour faire votre réseau

  • Accompagnement RH pour vous aider à développer vos compétences et à améliorer vos performances

  • Participation aux Innovation Games : un business game scientifique qui vous permettra d’inventer les produits de demain ! 

Vendredi's shared internships:

Il est 10h du matin, on est vendredi et Tom n'est pas là... C'est logique : Tom fait un stage partagé chez L'Oréal et consacre une journée par semaine à une association. Alors... à lundi !

Comme Tom, pour votre stage, choisissez une expérience qui vous ressemble ! Vous pouvez désormais rejoindre les équipes de Recherche & Innovation et vous impliquer dans le secteur associatif grâce au système Vendredi's shared internships !

Développez vos compétences plus rapidement grâce à vos responsabilités dans une grande et une petite structure pendant votre stage !

Le processus


1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)

2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.

3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE

Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.


Et en bonus…

 

Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !

Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.

Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal

Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.

Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !



Et comment est-ce que c'est de travailler chez L'Oréal ? 

- N'hésitez pas à vous asseoir avec Karl, ingénieur en développement de produits pour L'Oréal Professionnel.

- Découvrez le parcours étonnant de Guive, et son rôle actuel en tant que responsable de notre incubateur technologique.

- Enfin, découvrez ce qui motive Gauthier, responsable des affaires réglementaires, à donner le meilleur de lui-même chaque jour au travail.