(English version below) 

QUI SOMMES NOUS ?

L’Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d’un siècle, L’Oréal se consacre uniquement à « Créer une beauté qui fait bouger le monde » ; il est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 29 milliards d'euros de chiffre d'affaires consolidé. Ensemble, nous résolvons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester déterminés à rendre le monde plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète. Vivez l’excitation de l’agilité pour façonner l’avenir de la beauté ; où la diversité et le but se réunissent pour créer un impact significatif.

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

Rattaché à la Direction des Achats Indirect France, au sein de la nouvelle entité L’Oréal France, le Senior Purchaser Media et Marketing Services piloteront les référencements de ses catégories afin de mettre en place des stratégies à long terme, innovante et performante. Il contribue à l’efficacité et à la performance du service Achats, au respect des règles de contrôle interne, au suivi des risques fournisseurs et à l’accroissement du programme L’Oréal for the Future.

Le Senior Purchaser est clairement orienté vers le marché fournisseurs et considéré comme une source d’efficacité, d’innovation et de valeur pour le Business. 

Créateur d’opportunités et en quête d’innovations, le Senior Purchaser est l’interlocuteur privilégié du Business et des Fournisseurs en s’appuyant sur la vision transversale des Divisions.

Rejoignez nos équipes aux Opérations en tant que Senior Purchaser Media & Marketing.

VOS MISSIONS

Vos missions seront de :

• Connaître le marché des fournisseurs de ses catégories par la conduite de benchmark & RFI ou de prospection de marché
• Avoir une connaissance approfondie des besoins, des attentes, des priorités et des objectifs de l’entreprise dans ses catégories : anticipation des attentes business et des solutions futures
• Avoir la capacité à identifier de nouveaux prospects et des partenaires solides capables d’apporter une valeur, une innovation et un avantage concurrentiel pour notre entreprise
• Créer les conditions nécessaires pour conclure des contrats solides et signer des contrats avec nos principaux fournisseurs en établissant une liste de fournisseurs performants, une cartographie d’évaluation régulière des fournisseurs, des Business Review ou un événement spécifique (supplier day, interaction commerciale, etc.)
• En totale adéquation avec les stratégies Catégorie venant de la Zone, déployer la stratégie de ses catégories en France en suivant les leviers clés identifiés
• Interagir avec les Directeurs Marketing Internationaux (DMI) et partager au travers de LAB des synergies concernant les stratégies de catégories. Faire le lien avec les Achats Zone et Corporate afin de maîtriser les stratégies fournisseurs, les innovations à venir et l’intégration de L’Oreal for The Future pour ces catégories.
• Proposer une approche rupturiste à nos parties prenantes telles qu’un nouveau modèle, une nouvelle organisation, intégrant transformation et simplification (aller au-delà de la simple optimisation des coûts)
• Optimiser la dépense, générer des économies avec une approche « buy less, buy différent » dans le respect des normes Groupe.
• Gérer le processus budgétaire, en tant que responsable des plans d’actions : identifier les initiatives, évaluer les économies en accord avec les contrôleurs des divisions et actualiser MySourcing
• Prendre part à l’évaluation des tendances et être responsable de l’identification des risques et des opportunités de projets ou initiatives en cours, en accord avec les contrôleurs de division

VOTRE FUTURE EQUIPE !

En tant que Senior Purchasing Category Media & Marketing Services France, vous serez rattaché hiérarchiquement au Directeur Achats Indirect France en N+1 et au CFO France en N+2. Vous interagirez avec les fonctions suivantes : Direction des Achats Indirect France, Business Partner Achats France, DAF et contrôleurs de Gestion divisions, CMO, Direction des Divisions / Marques et Direction Marketing Internationale / Zone / Corporate.

QUI ETES VOUS ? 

• Vous êtes titulaire d’un Master/Bac+5 dans le domaine du Marketing ou Achat avec une expérience d’au moins 3-5 ans sur la catégorie Marketing ou équivalent 
• Vous avez un niveau élevé de sensibilité économique et d’attentes en matière de valeur ajoutée pour l’entreprise
• Vous avez de solides compétences en négociation et en gestion de contrats
• Vous êtes excellent dans la gestion des parties prenantes dans un réseau complexe et matriciel 
• Vous avez une forte capacité à influencer et à mener des confrontations de haut niveau
• Vous êtes sensible à la gestion du changement et êtes orienté vers le stakeholder
• Vous avez la capacité à mener des négociations importantes en interne et en externe
• Vous maîtrisez l’environnement Marketing : comprendre les tendances, les innovations, les attentes des stakeholders 
• Vous avez la capacité à comprendre les temps forts des Divisions afin d’anticiper des besoins spécifiques, les adresser et planifier/prioriser l’activité 
• Vous avez des compétences d’analyse avec de la consolidation d’informations et esprit de synthèse afin de proposer des solutions pertinentes 
• Vous avez de l’agilité à gérer des projets à différents niveaux stratégiques sur différentes catégories en ayant une vision à court, moyen et long terme 
• Vous avez de la curiosité concernant le marché, s’intégrer dans des groupes de discussion, de benchmark, des conférences afin de se nourrir et assurer une veille marché 
• Vous êtes proactif afin de proposer de la valeur 
• Vous avez la capacité à travailler en transverse avec différentes équipes, influencer sur les priorités et s’assurer que les catégories soient bien implémentées et que les performances soient bien suivies
• Vous maîtrisez les outils de reporting et de Market Intelligence

SOFT SKILLS

• Vous savez communiquer de façon efficace et fluide
• Vous êtes bien organisé et autonome
• Vous avez l’esprit d’analyse et êtes orienté solution 
• Vous avez de la curiosité et de la capacité de remise en discussion
• Vous avez un esprit de collaboration, c’est un must have (en local, avec d’autres pays, avec la Zone) 

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com

WHO WE ARE

L'Oréal is present in 150 markets across five continents. For over a century, L'Oréal has been solely dedicated to "Creating beauty that moves the world"; today it is the #1 world leader in the sector with consolidated sales of 29 billion euros. Together, we solve complex challenges on a massive scale, while remaining committed to making the world a more inclusive and better place for everyone and our planet. Experience the excitement of agility to shape the future of beauty, where diversity and purpose come together to create meaningful impact.

With several billion units produced, the Operations Department is at the heart of the group's performance and is one of its major levers.

Working in Operations at L'Oréal means working in a dynamic and diverse environment, with opportunities for functional mobility and an international career. A wide range of training courses, motivating responsibilities and highly varied assignments will enable you to learn and develop.

Reporting to the Indirect Purchasing France Department, within the new L'Oréal France entity, the Sourcing Buyer Media and Marketing Services will manage the referencing of its categories in order to implement long-term, innovative and high-performance strategies. He or she will contribute to the efficiency and performance of the Purchasing department, compliance with internal control rules, monitoring of supplier risks and the development of the L’Oréal for the Future program.

The Sourcing Buyer is clearly oriented towards the supplier market and is seen as a source of efficiency, innovation and value for the Business. 

As a creator of opportunities and in search of innovation, this role is the key contact for the Business and Suppliers, drawing on the cross-functional vision of the Divisions.

Join our Operations teams as a Media and Marketing Senior Manager in our Sourcing team. 

A DAY IN THE LIFE (YOUR ROLE/ MISSIONS)

Your missions will be to:

• Understand the supplier market for your categories through benchmarking, RFI, or market prospecting.
• Develop an in-depth understanding of the company's needs, expectations, priorities, and objectives in your categories: anticipate business expectations and future solutions.
• Identify new prospects and strong partners capable of bringing value, innovation, and a competitive advantage to our company.
• Create the necessary conditions to secure strong contracts and sign agreements with our key suppliers by establishing a list of high-performing suppliers, a regular supplier assessment map, Business Reviews, or a specific event (supplier day, commercial interaction, etc.).
• In total alignment with Category strategies from the Zone, deploy the strategy for your categories in France following the identified key levers.
• Interact with DMIs and share category strategy synergies through LAB. Connect with Zone and Corporate Purchasing to master supplier strategies, upcoming innovations, and the integration of L’Oréal for The Future for these categories.
• Propose a disruptive approach to stakeholders, such as a new model, a new organization, integrating transformation and simplification (going beyond simple cost optimization). 
• Optimize spending, generate savings with a "buy less, buy differently" approach in line with Group standards.
• Manage the budgetary process as the responsible party for action plans: identify initiatives, assess savings in agreement with division controllers, and update MySourcing.
• Participate in trend evaluation and be responsible for identifying risks and opportunities for ongoing projects or initiatives, in agreement with division controllers.

YOUR FUTURE TEAM

As a Sourcing Category Media/Marketing Services France, you will be hierarchically reporting to the Director of Indirect Purchases in France as the N+1 and to the CFO France as the N+2. You will interact with the following functions: the Indirect Purchases France Department, Business Partner Purchases France, DAF and division Controllers, CMO, Division/Brand Directors, and DMI/Zone/Corporate.

WHO YOU ARE (YOUR PROFILE)

• You have a Master's degree (bac+5) in Marketing field with a minimum of 3-5 years of experience in Marketing category or equivalent.
• You possess a high level of economic sensitivity and expectations regarding value-added for the company.
• You have strong negotiation and contract management skills.
• You excel in stakeholder management within a complex and matrixed network.
• You have a strong ability to influence and engage in high-level confrontations.
• You are sensitive to change management and stakeholder orientation.
• You have the ability to lead significant negotiations internally and externally.
• You master the Marketing environment: understanding trends, innovations, and stakeholder expectations.
• You have the ability to understand Divisional highlights to anticipate specific needs, address them, and plan/prioritize activities.
• You have analytical skills with information consolidation and synthesis to propose relevant solutions.
• You demonstrate agility in managing projects at different strategic levels across different categories, with a short, medium, and long-term vision.
• You have curiosity about the market, participate in discussion groups, benchmarking, conferences to stay informed and monitor the market.
• You are proactive in proposing value.
• You have the ability to work cross-functionally with different teams, influence priorities, and ensure categories are well implemented and performance is effectively monitored.
• You are proficient in reporting and Market Intelligence tools.

Soft Skills: 

• You are able to communicate effectively and fluently. 
• You are well-organized and autonomous.
• You have an analytical mindset and a solution-oriented approach.
• You possess curiosity and the ability to question assumptions. 
• You have a collaborative spirit, which is a must-have (locally, with other countries, within the Zone).

WHAT DO WE OFFER? 

L'Oréal is:

• A place to step out of your comfort zone and grow beyond your potential.
• A place with real responsibility from day one, there's no sitting on the sidelines at L'Oréal.
• A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal/environmental causes to make a real difference.
• A working environment that includes one day of remote work per week.

If this sounds like the right opportunity for you, don't hesitate to apply!

RECRUITMENT PROCESS

Once you have applied, here is what you can expect:

1. To receive an answer within 2 weeks of your application.

2. If your CV is selected, you will have an interview with one of our recruiters.

3. You will then have 2 to 3 rounds of technical discussions as part of the overall process.

If you have had the opportunity to meet with a recruiter and we are unable to proceed with your application, you can expect a prompt response within a week with constructive feedback. We greatly appreciate the time and energy you invest in us.

OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION

We are committed to ensuring inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way.

The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual’s gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

We are proud to be an equal opportunity employer. 

For more information about L'Oréal, please visit our website.