Responsable SIRH France

Votre environnement :

 

Au sein de la DSIRH, vous rejoignez l’équipe en charge du support du Système d’Information des Ressources Humaines France, qui a pour objectif d’accompagner les utilisateurs dans la maintenance et l’évolution des outils de gestion administrative et de rémunération.

 

Vos responsabilités :

 

- Apporter votre soutien aux métiers RH pour analyser leurs besoins et les transformer en recommandations de développement/amélioration des applications SI.

- Piloter rigoureusement au quotidien l’activité du service (3 personnes) ainsi que du prestataire de TMA Paie : respect des SLA, formalisation et suivi des incidents en cours.

- Gérer les relations avec nos partenaires applicatifs sur l’éditique et la gestion de l’intérim.

- Participer activement aux résolutions des dysfonctionnements et aux évolutions du système de paie et de gestion administrative du personnel.

- Assurer un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Œuvre auprès des développeurs sur les programmes spécifiques liés à l’administration du personnel, la paie et l’épargne salariale.

- Être le garant de l’intégrité des systèmes et de leur conformité aux règles RGPD et d’audit interne.

 

Compétences requises :

 

- Expertise fonctionnelle et technique sur la gestion administrative et la paie française dans SAP HR

- Expertise sur Excel, Access et PowerPoint

- Notions de développement ABAP et connaissances de SuccessFactors appréciées.

Langues :

- Anglais (niveau opérationnel)

 

Votre profil :

- Vous êtes titulaire d’un Master SI/ RH / Gestion

- Vous avez occupé un poste de responsable et/ou chef(fe) de projet SIRH dans une organisation utilisatrice de SAP HR.

- Autonome, vous appréciez également le travail collaboratif et savez mettre votre leadership au service de votre équipe.

- Vous avez le sens de l’organisation et un esprit de synthèse, vous faites preuve de rigueur et de qualité dans votre travail au quotidien, vous êtes d’une grande précision.