Durante más de un siglo, L'Oréal ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: la belleza. Nuestro objetivo es ofrecer a todas y cada una de las personas en todo el mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad.

Antes de empezar… ¿Cómo es nuestro proceso de contratación?

1°/ Después de aplicar a la oferta completando los datos de tu CV.

2°/ Si su CV es seleccionado, será invitado a una Entrevista Exploratoria de Reclutamiento (individual). El reclutador con el que te reunirás te conocerá mejor, comprenderá quién eres y cuáles son tus aspiraciones profesionales.

3°/ Finalmente, si la entrevista exploratoria es positiva, ¡obtendrás una entrevista con el HRBP y el Hiring Manager!

Un día en la vida: 

Como   Jefe de facilities debes estar motivado, proactivo y capaz de trabajar por iniciativa propia. Tus responsabilidades serán:
  

• Operar y asegurar el mantenimiento de las utilidades de la fábrica
• Supervisar los riesgos, las tendencias y las métricas, seguimiento y gestión de indicadores
• Gestión de CAPEX y OPEX
• Responsable de la planta de tratamiento de agua 
• Gestión de los servicios de energía, gas, nitrógeno, entre otros
• Conocimiento en gestión de calderas y subestaciones eléctricas

Manejo de personal administrativo y sindicalizado
  

Quien eres: 

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o afín.

• Deseable de 5 a 7 años en puesto similar dentro de la industria farmacéuticas, cosmética o alimenticia

Competencias Indispensables: Trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración, organización y planeación, honestidad y ética, Habilidades de comunicación y nivel de inglés Intermedio. 

Nosotros ofrecemos:

• Sueldo competitivo en pago catorcenal

• Lugar de trabajo: Trabajo más eficiente y agradable (Estacionamiento y Comedor)

• Prestaciones superiores a la ley

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de un entorno diverso. Nos encantaría saber más sobre usted como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano. condición médica o discapacidad, o cualquier otra condición legalmente protegida