Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

L’usine Cosmétique Active Production à Vichy, site éponyme de l’une des divisions du groupe, participe activement à l’essor de L’Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d’unités produites par an, elle est un acteur fort dans le monde de la cosmétique et des produits dermatologiques.

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, elle regroupe au sein de ses murs une grande diversité de métiers.

Rejoignez Notre équipe Production de l’usine Cosmétique Active Production à Vichy en tant qu’Ingénieur Performance en production.

VOS MISSIONS

Au sein de l'équipe Production, en tant qu’Ingénieur Performance, vous aurez la responsabilité de contribuer à l’amélioration continue des méthodes de production et vous serez amené à :

Missions principales :

1. Contribuer à l'amélioration des indicateurs en analysant les KPI et en pilotant avec les équipes la mise en œuvre des plans d'action
2. En collaboration avec le staff de l’UP, faire évoluer la structure de pilotage de l’UP afin de gagner en pertinence et en performance 
3. Co – construire, cadencer et suivre les Masterplans de l’UP
4. Identifier, lancer et coordonner en lien avec les animateurs des chantiers d’amélioration ciblée
5. Accompagner le développement des différents acteurs de l’UP sur les sujets performance
6. Accompagner le développement 4.0 de l’atelier
7. Participer activement aux différentes activités de l’UP (Size, Plan à 3 ans, Budget…)
8. Garantir l’alignement avec les autres UPs / usines notamment grâce à une participation active à la communauté performance

Projets de transformation :

1. Participer activement à la définition de l’évolution de l’UP, nouvelles implantations de lignes, skids (animation de groupe de travail / mis à jour de plans optimisés)
2. Participer aux choix techniques et à la définition des outils, en consultant des fournisseurs par appels d’offres sur la base du cahier des charges, conformément aux règles Groupe 
3. Coordonner l’installation des nouveaux outils et vérifier que leurs performances, à la mise en service, satisfont les critères de qualité, sécurité environnement, ergonomie et rendement requis

VOTRE FUTURE EQUIPE 

Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier

En tant qu’Ingénieur Performance en Production, vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable d’Unité de Production et vous travaillerez en étroite collaboration les Managers de services, les animateurs en production mais aussi après des collaborateurs sur le terrain. Au total, l’Usine compte environ 550 collaborateurs.

QUI ETES VOUS ?

• NIVEAU D’ETUDES

1. Bac+5, diplômé(e) d’une école d’Ingénieur (ou Bac +5) avec valence technique et logistique

• COMPETENCES METIERS

1. Maîtrise des outils informatiques : Systèmes d’information usine (SAP, Flexnet, Power BI …) , 
2. Vous maitrisez des outils d’amélioration continue
3. Vous disposez de compétences dans la gestion transversale de projets

• SOFT SKILLS

1. Leadership, force de proposition, autonomie
2. Bon relationnel, capacité d’écoute, de persuasion, de négociation
3. Capacité à travailler en autonomie, avec efficacité, rapidité et fiabilité
4. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs transverses (internes et externes)

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail chaleureux et bienveillant pour s’épanouir

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com