REJOIGNEZ NOS EQUIPES !
Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !
Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain !
Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.
Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.
Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.
Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE CETTE AVENTURE ?
Rejoignez nos équipes en tant qu'Ingénieur Performance (H/F).
Mission basée à Caudry (59540)
Rattaché(e) au Responsable d'UP, vous aurez pour principales missions :
Performance :
- Contribuer à la mise en place et à la coordination des projets performance de l'UP
- Faciliter le travail collaboratif des groupes de travail et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions
- Prendre part à l'amélioration de la performance de l'UP en analysant les KPI
- Coordonner l'installation des nouveaux outils et vérifier que leurs performances, à la mise en service, satisfont les critères de qualité, sécurité environnement, ergonomie et rendement requis
- Participer aux audits Qualité, EHS et/ou Performance et piloter les actions associées
- Assurer le déploiement de la politique EOS au sein de l'UP (méthodologie, outils/etc...)
- Assurer l'ensemble des routines de l'UP et leur efficacité
- Etre amené(e) à participer à la construction du budget de l'unité en lien avec le Responsable d'UP
- Analyser les résultats relatifs aux pertes matières, définir les plans d'action et coordonner leur avancement
- En cas de nécessité, être amené(e) à remplacer le Responsable d'UP
QUI ETES VOUS ?
NIVEAU D’ETUDES
- Diplômé(e) d’un Bac+5 orienté technique / performance / production
COMPETENCES METIERS
- Vous avez une appétence pour le digital et les nouvelles technologies
SOFT SKILLS
- Vous êtes curieux(se) et force de proposition
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, votre autonomie et votre sens du leadership
EXPERIENCE
Nous recherchons un candidat ayant une première expérience significative dans le domaine recherché.
CE QUE NOUS OFFRONS ?
L’Oréal, c’est :
Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :
1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.
2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.
3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.
Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.
NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.
Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.
Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.
Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com
