Le/la coordinateur(trice) de la planification des ventes est responsable de la vente de nos lancements et promotions et de la communication interne sur les changements et les solutions entraînés. Il/Elle est également responsable de l'attribution par porte, de la coordination et de l'exécution de toutes les promotions et lancements pour s'assurer qu'ils arrivent en magasin à temps pour permettre une vente maximale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

  • Travailler avec le marketing, le service client, la planification des approvisionnements, le KAM, le RMS et le planificateur commercial pour la gestion de toutes les promotions et lancements.
  • Travailler avec le marketing et KAM pour planifier les quantités pour toutes les promotions et lancements à venir afin de nous assurer de maximiser les ventes et de minimiser les retours.
  • Créez un flux de commandes par détaillant en allouant la bonne quantité en fonction de la disponibilité, de la stratégie et des ventes potentielles.
  • Travailler avec le marketing sur la création des masters pour tous les projets de promotion et de lancement
  • Allocation stratégique par porte de toutes les promotions et lancements pour tous les détaillants
  • Créez un plan d'action pour toutes les quantités restantes après l'expédition d'une promotion.
  • Prendre le leadership dans la résolution et la communication des changements, problèmes et mises à jour des lancements promotionnels
  • Avoir une bonne communication avec toutes les parties internes en utilisant les promotions et les lancements (kam, rms, planners, customer care, appro)
  • Participer à la réunion de marketing du projet et fournir un récapitulatif des risques à toutes les parties concernées avec les solutions proposées, les prochaines étapes et les personnes à prendre.
  • Saisissez tous les nouveaux lancements et leurs testeurs respectifs dans les formulaires de commande de la force de vente.
  • Travailler avec la planification de la demande pour s'assurer que les prévisions de lancement de la promotion sont exactes
  • Ajuster les prévisions pour les promotions et les lancements (via le modèle FM) pour tous les changements commerciaux

COMPÉTENCES CLÉES:

  • Solides compétences analytiques
  • Bien organisé et bon relationnel
  • Axé sur les solutions
  • Facilité à multi-tâches
  • Attention aux détails