A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, L'Oréal dedicou-se exclusivamente a "Criar a beleza que move o mundo"; é agora a líder mundial da indústria, com vendas consolidadas de €29 bilhões. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Na L’Oréal Grande Público, nossa missão é democratizar o melhor da beleza, que significa levar a beleza para todos. E para nós, a beleza deve ser sustentável. A Divisão de Grande Público porta a marca número 1 de beleza no mundo com L'Oréal Paris, a marca número 1 de maquiagem com Maybelline New York, Garnier e duas grandes marcas brasileiras, Niely e Colorama, a DPGP é a maior divisão do grupo L'Oréal, com mais de 30mil colaboradores ao redor do mundo.
Missão
Responsável pela gestão e desenvolvimento de todos os vendedores e clientes que fazem parte das TOP contas do canal Farma Indireto da região, visando crescimento mútuo através de uma conduta ética da L'Oréal Grande Público.
Principais Atividades
- Gestão de time, garantindo o total acompanhamento, desenvolvimento e evolução da carreira dos seus respectivos colaboradores;
- Habilidade e forte domínio analíticos, para a construção de diagnósticos, planos de ação claros e apresentações no mínimo trimestrais para a Cia e para os clientes;
- Ser responsável integralmente por todos os setores que compõe o seu painel, no que se refere ao negócio: construção, execução e acompanhamento do JBP e dos principais KPIs (Sell Through, Sell out, Market Share e Distribuição do mix prioritário, por exemplo) do cliente e das categorias/marcas da L’Oréal DPGP;
- Responsável pelo atingimento das metas mensais e anuais da região de atuação – Sell Through, Sell out e HIT (mix prioritário nos PDVs adequados) – e consequentemente contribuir para o atingimento das metas Total Cia;
- Contribuir com iniciativas e diagnósticos para ganho de market share na região, bem como estimular o time que lidera para que faça o mesmo, através de uma gestão colaborativa com as áreas parceiras (Time Sell In, Trade Canal e RGM, por exemplo);
- Gestão dos investimentos nos clientes, garantindo junto ao time o planejamento, negociação e acompanhamento do calendário promocional de ações de sell out e de visibilidade nas redes, gerenciando as execuções negociadas e também conquistadas como contrapartida nos PDVs;
- Ser responsável por liderar e fomentar uma cultura de execução no PDV com todo a Cia, garantindo a implementação dos objetivos estabelecidos nas dimensões de distribuição, execução em gôndola, merchandising e preço;
- Disseminar a cultura da Diversidade, Equidade e Inclusão junto aos seus pares, colaboradores e clientes, pregando pelo exemplo;
- Garantir que os processos da área sejam executados com disciplina e excelência (rituais e rotinas de campo);
- Sinergia com os times dos atacados e distribuidores Farma que atuam da região, garantindo o melhor atendimento e nível de serviço para o PDV (gestão do estoque dos clientes junto ao time, no nível SKU para ter a mínima e/ou nenhuma ruptura, bem como evitar excesso de inventário).
Conhecimentos/Habilidade necessários
- Ensino Superior Completo;
- Carteira de habilitação na categoria B;
- Experiência e conhecimento em vendas (preferencialmente no Canal Farma)
- Conhecimento sobre a operação dos atacados e distribuidores Farma é um diferencial;
- Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel e Power Point)
- Experiência com Gestão de Pessoas
- Ter disponibilidade para viagens
O que você vai encontrar
- Possibilidade de crescimento, incluindo carreira internacional;
- Ambiente inclusivo e diverso;
- Cultura voltada para pessoas, pessoas e pessoas!
Estamos empenhados em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato de forma ética e equitativa.
O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato a emprego devido à identidade ou expressão de gênero do indivíduo, orientação sexual, deficiência visível e/ou invisível, origem socioeconômica e/ou multicultural, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.
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