永久
Lille (Nord-Pas-de-Calais-Picardie), Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Manufacturing
全职
11-Mar-2024

 

 

REJOIGNEZ NOS EQUIPES  !

Contrôleur de gestion industriel (H/F) 


Appel à tous les innovateurs, perturbateurs et rêveurs !   

Rejoignez-nous chez L'Oréal, le numéro 1 mondial de la beauté, présent sur plus de 150 marchés. Depuis plus d'un siècle, nous nous transformons en nous appuyant sur les données, la technologie, l'innovation et la science. Ensemble, nous relevons de grands défis tout en nous assurant que nous restons engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour chacun et pour notre planète. Alors, faisons équipe et créons ensemble l'industrie de la beauté de demain ! 


Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. 

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer. 


Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 2500 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année.  

Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique.  

Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des soins et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.  


VOS MISSIONS ? 

Rattaché(e) à la Direction Administrative & Financière de Sicos (Caudry) et au sein de l'équipe contrôle de gestion, venez accompagner ce site majeur dans son pilotage et son développement.


Vos missions seront les suivantes : 

  • Participer à la clôture des résultats et au pilotage de l’activité de l’usine :
    • Clôturer le résultat mensuel dans SAP.
    • Produire le reporting « interne usine », division et groupe.
    • Animer le pilotage budgétaire et suivre les postes de dépenses par fonctions.
    • Identifier les actions d’optimisation et en assurer le suivi.
  • Prendre en charge la définition, le calcul et le suivi des prix de revient en lien avec les opérationnels.
  • Participer à la réalisation du plan à 3 ans, du budget et des tendances de fin d’année dans le respect du formalisme demandé par le groupe.
  • Participer à des projets divers et à la réalisation d’analyses ponctuelles de rentabilité.
  • Participer à des actions de contrôle interne et à l’amélioration de processus.

 

Vos principaux interlocuteurs :
En interne : Le comité de direction, l’ensemble des salariés du site de Caudry et les interlocuteurs Groupe et Divisions.



QUI ETES VOUS ? 

  • NIVEAU D’ETUDES 

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 (école de commerce, université, etc.)

Vous avez envie de vous développer et de prendre des responsabilités dans un environnement industriel.



  • COMPETENCES METIERS 

Vous faites preuve d’un esprit analytique, et vous êtes à l'aise avec les outils informatique (la connaissance de SAP est un plus),

Vous avez le sens du service client et trouvez parfaitement votre place au sein d'un service support.

Vous avez une réelle appétence terrain pour comprendre et faire parler les chiffres au plus près des opérationnels.

La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous.


  • SOFT SKILLS 

Vous êtes dynamique, énergique et faites preuve de leadership.

Vous disposez d'un excellent relationnel et d'un grand esprit d'équipe pour répondre aux enjeux industriels et financiers


  • EXPERIENCE 

Nous recherchons un candidat ayant une première expérience significative dont stage et alternance dans le domaine recherché. 


CE QUE NOUS OFFRONS ? 

L’Oréal, c’est : 

  • Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel. 

  • Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal. 

  • Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence. 



Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater ! 

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre : 

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature. 

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs. 

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global. 

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous. 

 

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION 

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable. 

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi. 

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. 

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com