Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.

L’usine Cosmétique Active Production à Vichy, site éponyme de l’une des divisions du groupe, participe activement à l’essor de L’Oréal dans le monde entier. Avec près de 500 millions d’unités produites par an, elle est un acteur fort dans le monde de la cosmétique et des produits dermatologiques.

Composée de plusieurs lignes de production et de nombreux services, elle regroupe au sein de ses murs une grande diversité de métiers.

Rejoignez Notre équipe Production de l’usine Cosmétique Active Production à Vichy en tant qu’Animateur Technique en production.

VOS MISSIONS

Au sein de l'Unité de Production, en tant qu’Animateur Technique, vous aurez la responsabilité d’ assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de production, tout en manageant les équipes techniques.

Vous serez amené à :

Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable d’Unité de Production 2, l’animateur technique est en charge de :

• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité de tous les équipements de production du module dans le respect des règles et des enjeux Environnement/Hygiène/Sécurité/Qualité et des objectifs de Performance
• Garantir la qualité des produits finis pour éviter des situations à risque ou des non-conformités, partager et suivre les indicateurs qualité clés pour la maintenance.
• Garantir la mise à disposition des lancements en évaluant les besoins matériels/lignes, conformément au planning.
• Être moteur de l’amélioration continue dans l’UP en utilisant les méthodologies appropriées (VNR, SMED, TPM, 5S, et contrôler leur réalisation et leur efficacité) afin d’animer les projets en lien avec l’équipe technique sur la résolution des problème court/ moyen terme.
• Maîtriser les budgets EHSQP. 
• Maitrise de l'environnement de travail
  • Assurer la sécurité des personnes qu’il encadre et le personnel intervenant dans son secteur d’activité.
  • Planifier les validations Sécurité de ses équipements et les actions associées
• Gestion des effectifs
  • Assurer l’encadrement d’une équipe de techniciens et optimiser son organisation en favorisant l’écoute, le dialogue, l’esprit de coopération et les accompagner dans leur évolution professionnelle. 
  • Organiser l’activité de l’équipe en lien avec le staff, l’animateur de conditionnement et le Planning court-terme pour respecter l’ordre des priorités. 
• Communication 
  • Participer activement aux routines UP (tournées quotidiennes, réunion PCT, réunion projets). Restituer aux équipes techniques les informations et faire vivre les outils associés (fichier consignes, planning effectifs, AQ Manageur, SPI, etc.)
  • Être en charge du plan d’action Pulse
• Résolution de problème
  • Dynamiser la culture des indicateurs et l’appropriation de l’outil SOLVACE par les équipes pour dynamiser les routines PDCA. 
  • Être le coordinateur des PDCA technique des lignes
  • Animer les SIO/QIO/PIO/EIO (enregistrer, suivre, communiquer, prendre certaines en charge)
  • Améliorer le fonctionnement des machines existantes 
  • Être capable de gérer ou coordonner différents projets transversaux selon nos piliers EHSQP de la phase de développement au suivi post-projet.
• Développement des équipes / gestion de la Formation
  • Accompagner son équipe élaborer un plan de développement adapté à chacun, suivant les évolutions techniques, les appétences, les talents et potentiel.
  • participer à la formation des nouveaux.

VOTRE FUTURE EQUIPE 

Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier

En tant qu’Animateur Technique en Production, vous serez rattaché hiérarchiquement au Responsable d’Unité de Production et vous travaillerez en étroite collaboration les équipes techniques, les Managers de services, les animateurs en production mais aussi après des collaborateurs sur le terrain. Au total, l’Usine compte environ 550 collaborateurs.

QUI ETES VOUS ?

Diplômé d’un BAC+2/+3 de maintenance avec une expérience confirmée ou Bac+5, diplômé(e) d’une école d’Ingénieur avec valence technique 

• Communicant, fédérateur, force de proposition
• Rigueur et exemplarité dans la mise en œuvre des règles EHSQP
• Capacité à analyser les indicateurs clés liés aux fonctions
• Travailler en autonomie et être proactif aux événements et situations à risques ou imprévus
• Travailler en équipe avec tous les acteurs concernés par le processus de production en favorisant l’esprit d’entraide et de coopération
• Capacité à gérer un planning et équilibrer les ressources techniques en fonction des besoins de main-d’œuvre et/ou de production
• Œuvrer pour une cohésion d’équipe par le sens de l’écoute, la bienveillance, la confiance et une proximité terrain étroite
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs transverses (internes et externes) 
• Une première expérience en industrie au sein d’un service conditionnement ou technique est souhaitable afin de permettre la compréhension des flux, de l’implantation d’une ligne de conditionnement
• Forte présence sur le terrain
• Leadership, fédérant, bon relationnel,
• Réactivité, prise d’initiatives et autonomie
• Goût pour le travail en équipe, avec proximité
• Transmettre clairement à son équipe les consignes et les informations, faire du Feedback.

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail chaleureux et bienveillant pour s’épanouir

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com