Sujet 1: Gestion des projets d'incubation (contrat de 2 ans)
- analyse technique des start-ups en green science
- synthèse de start-up (ID cards)
- gestion de projets
Sujet 2: Technologies d'Agriculture durable
- Construire en lien avec d’autres experts du Groupe les plans d’action de résilence pour les cultures identifiées comme impactées par le changement climatique
- En lien avec d’autres experts du Groupe, évaluer la performance de technologies innovantes en agriculture durable respectueuses des sols, de la biodiversité
- Identifier les pistes les plus stratégiques pour nos applications pour alimenter l’innovation durable de la R&I.
- Suivre les actions déjà engagées par la R&I pour investir, développer, s’associer dans ce domaine de l’agriculture durable.
Sujet 3: Ingénieur Fonction d'expertise scientifique
- Evaluation prédictive des comportements d'alternatives en formule
Sujet 4: Déploiement de solvants verts
- L’objectif est de déployer des outils de méthodologies de project management aux projects leaders pour faciliter leur montée de compétences et la mise en place du mode projet en Recherche Avancée.
- Vous préparez un Master 1 ou 2 (bac+4/5)
- Vous recherchez un contrat de 1 an
- Votre contrat démarre entre Septembre et Novembre
- Votre école propose des contrats d'apprentissage ou de professionalisation
Votre profil:
- Parcours Master en école d'ingénieur (pharmacie, toxicologie, chimie, biologie, etc)
- Des connaissances en Data seraient un plus
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bon niveau d'anglais (B2 minimum), le français est un plus
- Vous avez un excellent esprit d'équipe et êtes capable de travailler en autonomie
- Vous êtes orienté résultat et n'avez pas peur de prendre des initiatives
- La science et l'innovation sont source de motivation
- Une rémunération calculée en fonction de votre niveau d'étude
- Accès au restaurant d'entreprise ;
- Accès illimité à notre plateforme de formation en ligne avec plus de 4000 contenus ;
- Intégration à la communauté des 200 stagiaires et apprentis de la Recherche & Innovation ;
- Suivi RH personnalisé pour vous accompagner dans votre développement ;
- Participation aux Innovation Games, en mode projet avec les autres stagiaires et apprentis, créez la beauté qui fait avancer le monde.
1ère étape: POSTULER
Envoyez-nous votre CV (pas de lettre de motivation)
2ème étape: DISCUSSION RH
L’équipe du recrutement vous contactera pour en savoir plus sur votre projet.
3ème étape: ENTRETIEN AVEC L’EQUIPE
Votre CV sera communiqué aux managers. Ils demanderont à vous rencontrer si votre profil correspond aux exigences de leur mission.
Et en bonus…
Il n'y a pas de secrets : les meilleurs arrivent préparés !
Découvrez L’Oréal et son département Recherche & Innovation.
Après un premier stage au sein du groupe, puis un VIE en Asie, découvrez le parcours de Thomas, aujourd’hui ingénieur de formulation chez L’Oréal
Nous vous avons parlé des Innovation Games, découvrez la première édition ici.
Ne manquez pas quelques conseils de recrutement pour améliorer votre CV et impressionner votre recruteur en entretien !
