Alternance de 12 mois- Ingénieur Performance - Novéal

Usine de production de Mourenx, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées Atlantique 

QUI SOMMES NOUS ?

Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs. 

Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer. 

Rejoignez nos équipes aux opérations en tant qu’Apprenti(e) Ingénieur Performance sur une Unité de Production (UP1) d’Ingrédients pour l’Industrie Cosmétique.

VOS MISSIONS

Au sein de l'équipe de Production UP1, vous aurez la responsabilité du développement de la performance industrielle et vous serez amené(e) à :

• Définir les KPI de suivi de chaque ligne de production en collaboration avec l’équipe pour :
  1. Proposer des tableaux de pilotage quotidien d’animation d’équipe.
  2. Identifier les principaux leviers de performance à activer et mettre en place diverses actions d’amélioration de l’UP, concernant la qualité, la productivité et l’excellence opérationnelle.
  3. Proposer un reporting (type PowerBI…) et le suivi des plans d’actions associés. 

VOTRE FUTURE EQUIPE !

Rejoignez l'équipe audacieuse des Opérations, composée de 21 000 employés, où vous relèverez des défis complexes et serez à l'avant-garde de la beauté durable avec nos partenaires commerciaux en concevant, développant, approvisionnant, fabriquant et servant des produits et des services dans le monde entier.

En tant que qu’ingénieur Performance UP1, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Fabrication de l’UP1 et vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe du service UP1 : Appui Process, Ingénieur Production, les équipes d’opérateurs…

Ce poste est basé à Mourenx dans le département des Pyrénées-Atlantiques. Le poste est situé sur une plateforme de production accessible en voiture uniquement.

QUI ETES VOUS ? (VOTRE PROFIL) 

Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en performance industrielle ou équivalent. 

Des connaissances en chimie seraient un plus ainsi que la maîtrise d’outils informatiques (ex : powerBi) pour la visualisation des suivis des plans d’actions. 

Vous êtes capable d’analyser les paramètres clés à suivre de l’unité de production pour chaque ligne de sorte à ce que les équipes d’opérateurs puissent être challengées au quotidien. 

Animé(e) d’un esprit de synthèse, vous avez à cœur de proposer une démarche d’amélioration continue du processus de fabrication. 

Vous êtes dynamique, organisé(e), force de proposition et vous appréciez le travail en équipe. 

•     LANGUES 

Vous avez une bonne communication écrite et orale en français et en anglais à un niveau professionnel. 

CE QUE NOUS OFFRONS ?

L’Oréal, c’est :

• Un endroit pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel.
• Une vraie responsabilité dès le premier jour, on ne reste pas à l’écart chez L’Oréal.
• Un endroit où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire concrètement la différence.
• Un cadre de travail qui prévoit un jour de télétravail par semaine.

Alors, cette opportunité vous correspond, n'hésitez pas à candidater !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une fois que vous avez candidaté, voici à quoi vous pouvez vous attendre :

1. Recevez une réponse dans les 2 semaines suivant votre candidature.

2. Si votre CV est retenu, vous aurez un entretien avec l'un de nos recruteurs.

3. Ensuite, vous aurez 2 à 3 séries de discussions techniques dans le cadre du processus global.

Si vous avez eu l'occasion de rencontrer un recruteur et que nous ne sommes pas en mesure de donner suite à votre candidature, vous pouvez vous attendre à recevoir une réponse rapide dans un délai d'une semaine avec des commentaires constructifs. Nous apprécions grandement le temps et l’énergie que vous investissez en nous.

NOUS SOMMES ENGAGES AND DETERMINES (NOTRE ENGAGEMENT DE DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION)

Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à plaider pour l’embauche et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable.

Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre de tout candidat à un emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de son handicap visible et/ou invisible, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par loi.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances.

Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur L'Oréal, n'hésitez pas à consulter notre site :https://carrières.loreal.com