12-month Apprenticeship | From september 2024 to August 2025 | Paris area | Master 1 or 2  |  Salary Based on study level | Many opportunities

Rejoignez nos équipes Achats ! 


Antoine arrive au travail et prend son café avant de remonter à son bureau pour commencer sa journée. Son téléphone sonne, c’est Morgan qui travaille dans le service Marketing aux Etats-Unis qui l’appelle pour rediscuter de l’appel d’offres en cours. Le projet est d’équiper tous les magasins Retail en imprimantes de produits personnalisés. A la fin de cet appel, pas de temps à perdre, Antoine rejoint son équipe pour rencontrer un nouveau fournisseur et discuter avec lui d’une éventuelle collaboration sur un autre projet innovant. 
 


Comme Antoine, vous rêvez d’apprendre le métier d’acheteur dans une entreprise à la pointe de l’innovation ? 
Nos Alternances en Achats sont faits pour vous ! 

 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant les équipes Achats, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. 


De plus, vous participerez au développement du programme de Solidarity Sourcing, véritable pilier de nos Achats. Dans le cadre de ce programme, qui a débuté en 2010, le Groupe oriente une partie de ses achats mondiaux auprès de fournisseurs qui emploient des personnes issues de communautés, en situation de vulnérabilité afin de leur permettre de bénéficier d’un accès à l’emploi et un revenu durable. Jusqu'à présent, nous avons mené 379 projets locaux en donnant accès à l’emploi à 81 138 personnes. Le programme a été salué par des institutions publiques, notamment les Nations Unies, ainsi que des ONG, et a été désigné par B4IG comme un exemple d’initiative d’achats inclusifs à suivre !   


Vous pourrez vous développer au sein d’un des domaines d’achats suivant : 



LES ACHATS DIRECTS

  • Matières Premières : Diverses matières premières entrent dans la composition des formules et la fabrication des produits : polymères, corps gras, produits naturels, parfums, filtres solaires, vitamines… L’Oréal s’approvisionne auprès de fournisseurs spécialisés, engagés dans la recherche constante de qualité et de sécurité.
  • Packaging : La vocation du packaging est de protéger et de mettre en valeur le produit. Pour L’Oréal, il est essentiel qu’il soit innovant et respectueux de l’environnement.
  • Sous-traitance : En parallèle de sa propre production interne, le groupe fait appel à un panel d’entreprises sous-traitantes pour le conditionnement ou la finition de produits finis, la fabrication de produits finis spécifiques et les services logistiques. 

LES ACHATS INDIRECTS
  • Retail & Promotion: Retail & Promotion:La mise en avant des produits est un axe stratégique de communication des marques de LOréal. La publicité sur le lieu de vente et les articles promotionnels sont des moyens importants de conquête des consommateurs. Ils requièrent créativité, innovation et exigence de compétitivité de la part des fournisseurs de PLV multi-matériaux (métal, bois…), PLV Carton (présentoirs), coffrets, impression (notices, book…), cadeaux consommateurs accessoires (bagagerie, textiles, accessoires…).

  • Marketing Services: De même et pour compléter le Retail et Promo, les marques s’appuient sur des prestations marketing visant à faire connaître les produits et accompagner le consommateur sur le point de vente. Ce sont les agences de création, la post-production, les espaces publicitaires, et plus en amont les études de marchés, sans oublier les supports digitaux. 
  • Business Services: Diverses dépenses sont indispensables au bon fonctionnement et au développement du groupe. Ces frais généraux et administratifs sont l’ensemble des coûts engagés par L’Oréal pour mener à bien ses activités, hors coûts de production. En d’autres termes, ils regroupent toutes les dépenses liées aux Ressources Humaines, au Conseil, à l’IT & au Télécom, au Facility Management & Utilities, aux Voyages, aux Evènements, etc. Ce domaine d’Achat s’occupe de toutes les dépenses des sites L’Oréal dans le monde. 
  • Industrial and Devices:  Afin d’équiper et de faire fonctionner les lignes de production de ses usines à travers le monde, L’Oréal travaille au quotidien avec de nombreux fournisseurs de l’industrie spécialisés en équipements de fabrication, machines de conditionnement et utilités industrielles. 
  • Excellence Team: L’Excellence Team a pour rôle de définir la stratégie achats au global tout en travaillant sur des projets communs aux différents domaines. Ces équipes travaillent notamment sur les outils mais aussi sur des projets garantissant la conformité des achats au niveau international. 

Selon votre domaine d'Achats, voici des exemples de missions que vous aurez à réaliser:  


  • Elaborer des initiatives achats pour optimiser les coûts et créer de la valeur
  • Construire et suivre les appels d’offres 
  • Participer à des projets : Business Review, animation de la communauté achats, études de marché, mapping de fournisseurs, analyse de portefeuille… 
  • Mettre en place des indicateurs clés et consolider les données achats 
  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer cet alternance de votre empreinte !     

Ce que nous vous offrons : 


  • 12 mois au sein d’équipes passionnées. 
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 
  •  La possibilité d’innoveret decréerles produits de demain. 
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   
  • Un accès illimité à la plateforme «My Learning» pour développer vos compétences. 
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 


 

Vous êtes : 


  • En Master (Ecole d'ingénieur / Commerce / Université)
  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 


Ce dont vous avez besoin pour postuler:  


  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 
  • Champion de la Data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous


Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. 


Les Questions Fréquentes 


Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon apprentissage au sein de L’Oréal? 

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre apprentissage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre alternance, c’est vous! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun


Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon apprentissage? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 12 mois d'alternance sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible! 


Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place? 

Moins d’un tiers des alternants chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 


Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations? 


Vous pouvez commencer pardécouvrir le Groupesur notreSiteetRapport Annuel. 
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Découvrez notreengagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà:L’Oréal for the Future 


Rencontrez Joséphine, Acheteuse Packaging au sein de la Division Luxe:  BY THE WAY