REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE RH !
ALTERNANCE 24 MOIS - À partir de septembre 2025 – Orléans – Bac+4/5
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
En rejoignant l’équipe RH de l’usine d’Ormes, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Basée à Ormes, (45, Loiret) l’usine Gemey Paris Maybelline New York fabrique et conditionne plus de 250 millions de produits de maquillage couleurs chaque année. Nous produisons rouges à lèvres, gloss, vernis à ongles et fonds de teint pour le circuit européen de la grande distribution.
Rattaché(e) à l'un des deux Responsable Ressources Humaines de notre site de production, votre mission sera de l’accompagner dans son quotidien sur différentes missions généralistes :
- Formation (définition du plan de formation 2026, suivi des besoins, déploiement des formations, reporting, etc.)
- Recrutement (participation aux campagnes stage et alternance depuis la remontée des besoins, publication des offres, sourcing, réalisation des entretiens de pré-sélection, etc.)
- Accueil des nouveaux arrivants (présentation du site, visites etc.)
- Déploiement de projets RH (Digitalisation de processus, déploiement de nouveaux partenariats)
- Accompagnement du RHH sur son périmètre (tournée terrain, suivi des apprentis, relations individuelles)
- Niveau MASTER en préparation (Ecole ou Université dans le domaine RH)
- Excellente communication écrite et orale
- Gout pour l'innovation, l’entrepreneuriat et les contacts humains
- Fort esprit d'équipe, un goût pour l’expérience terrain et la pédagogie
- Orientation performance & résultats
- Envie d'apprendre et de vous dépasser
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?
- 在30天內,您最多可以申請三個職位
- 您可以在"您的求職空間"查看您已申請的職位
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- 請不要用其他電子郵件申請多個帳號,您的帳號會被合併且職位申請紀錄會被刪除