Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Au sein du Département Opérations , nous recherchons un Chargé de projet - Potentialité Nez Electronique (H/F).
Type de contrat : Alternance
Lieu du travail : Aulnay-sous-Bois
Prie de fonction : Septembre 2024
Vous aurez pour missions principales de :
- En tant que véritable chef.fe de projet, vous piloterez l'étude des potentialités d'un Nez Electronique pour l'analyse de nos matières premières et formules.
- Vous définirez les étapes clés du projet, coordonnerez les actions et assurerez un suivi rigoureux des avancées.
- Vous développerez des méthodes d'analyses innovantes à destination de nos usines du Groupe, en vous appuyant sur vos compétences en gestion de projet, analyse de données et contrôle qualité.
Vos atouts pour réussir :
- Solides connaissances des techniques d'analyses physico-chimiques et sensorielles.
- Intérêt marqué pour l'innovation et les nouvelles technologies, notamment le Nez Electronique.
- Fortes capacités d'organisation, rigueur et esprit d'initiative.
- Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe.
- Etudiant.e en 3A / Master 2 spécialisé.e en Chimie, Qualité
Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
Pour découvrir nos métiers scientifiques et techniques, nous vous invitons à consulter notre site carrière : https://careers.loreal.com/en_US/content/ResearchInnovations?3_4_3=128
Venez découvrir les 3 étapes clés de notre processus de recrutement : https://bit.ly/RIrecruitment
