Você pode se candidatar a até três posições durante o período de 30 dias. Você não pode retirar sua candidatura depois de se inscrever, portanto, escolha uma posição que corresponda ao que está buscando. Visite "Seu espaço do Candidato" para ver as posições que você já se inscreveu.

North HollandHoofddorp
Finance & Controlling
Full - Time
16-Sep-2020

Internal Controller



Over L’Oréal

L’Oréal is waar FMCG meets Beauty. We geloven in ‘beauty for all’, dus proberen we voor elke consument de meest relevante producten in de markt te zetten. De beauty consument is veeleisend en de beauty mark is competitief. Om te kunnen beantwoorden aan de voortdurend veranderende vraag, werken we digital first, merkgericht, dynamisch, innovatief en data driven. Als professional word je bij ons uitgedaagd om iedere dag nieuwe dingen te leren: on the job, via seminars, trainingen, workshops of brainstorm- en sharing sessions.  

 

Wie zoeken wij?

Om onze toppositie in de markt te behouden, zijn we op zoek naar ambitieuze mensen, met sterke overtuigingen en ideeën. Mensen die avontuurlijk zijn en uitdaging zoeken. We zoeken toekomstige leiders die graag “the extra mile” gaan en het verschil willen maken.

 

“A company is not walls and machines, it’s people, people and people”

(Eugène Schueller, oprichter van L’Oréal)


Rolbeschrijving

Voor de de financiële afdeling van L’Oréal zoeken we een Internal Controller. In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

·         Het testen en beoordelen van controls

·         Onafhankelijk invulling geven aan (IC gerelateerde) projecten om risico verminderings-strategieën te identificeren, kwantificeren en op basis hiervan aanbevelingen te doen.

·         Verantwoordelijk voor het uitvoeren van analyses en het reviewen van risico management, het implementeren van een controle framework en processen ten behoeve van de compliance.

·         Het identificeren van gaten in controle en documenten en het adresseren van vereiste modificaties ten behoeve van specifieke gebieden.

·         Cross functioneel werken ter assistentie van alle functionele gebieden in het tegemoet komen van hun controle vereisten. Hieronder vallen; het updaten van processen rond controle matrixen en memo’s voor bestaande of nieuwe processen en systemen (SAP), gebieden gerelateerd aan onze interne controle programma’s in consulteren en ondersteunen van controle owners. Daarom is affiniteit met IT controle omgeving van belang.

·         Het beheren van de functiescheiding in SAP

·         Follow-up van het interne audit actie plan van de L’Oréal Group.

·         Het coördineren van de Loss Prevention activiteiten



Werkervaring en educatie, kennis en skills

Voor deze functie zijn we op zoek naar een ervaren financiële professional met:

·         Ongeveer 2 tot 4 jaar relevante werkervaring in accounting, (internal of external) auditing, compliance, control en/of SOX.

·         Een afgeronde Master (liefst in relevante richting).

·         Ervaring met planning en het uitvoeren van risico gebaseerde audits (big 4 en/of internal audit ervaring in een retail business).

·         De mogelijkheid om continue verbeteringspraktijken toe te passen op business controles en processen.

·         Excellente follow-up en organisatie skills met de mogelijkheid om prioriteit te stellen en om aan verschillende projecten tegelijk te werken.

·         Ervaring met het interpreteren van- en het praktisch toepassen van retail of corporate policy en processen.

·         Een goed begrip van de operationele processen van winkel- en retail omgevingen.

·         Ervaring met shrinkage reduction en root cause analyses (RCA).

·         Bekwaamheid in MS Office (voornamelijk Excel) en een sterk begrip van IT systemen (SAP, retail software)

·         Sterke presentatie, training en rapportage skills.

·         Excellente analytische en numerate skills. Aandacht voor detail.

·         Goede project management skills.

·         De mogelijkheid om in de Benelux te reizen (80% van de tijd in Hoofddorp, 20% in Brussel).

·         Vloeiend in Nederlands en Engels. Frans zou een pré zijn.



Persoonlijke competenties

Op persoonlijk vlak, waarderen wij de volgende eigenschappen:

·         Effectieve communicatie, interpersoonlijke- en netwerk skills.

·         Organisatie sensitiviteit met zelfvertrouwen en zelfcontrole.

·         Flexibiliteit in een constant veranderende multinationale omgeving.

·         Probleemoplossingsgerichtheid.

·         Proactief, goed in staat om zelfstandig te werken evenals onderdeel van een team.




Wat bieden wij?

Als je bij L’Oréal start, krijg je vanaf de eerste dag een grote mate van eigen verantwoordelijkheid. Om je te ontwikkelen, bieden wij een introductie programma, een mentor, coaching en een individueel trainingsprogramma aan. Trainingen kunnen zowel lokaal zijn als op het wereldwijde hoofdkantoor in Parijs. Een verrijkende ervaring waar je internationale peers zult ontmoeten.

En verder vind je bij ons:

·         Een inspirerende werkomgeving met ambitieuze collega’s;

·         Een gezond carrièreperspectief met goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;

·         Een competitief salaris wat bij goede prestaties op jaarlijkse basis wordt bijgesteld;

·         Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.a. een 13e maand, winstdeling, korting op ziektekosten en een gunstige pensioenregeling;

·         Korting op L’Oréal producten en bij strategische partners, zoals o.a. kappersketen Rob Peetoom;

·         Leuke extra’s zoals diverse sportieve bedrijfsactiviteiten.

Tot slot is een grote meerwaarde van werken binnen L’Oréal, dat je met zoveel verschillende mensen en functies gaat samenwerken. Dit biedt jou de kans om jezelf te verbreden op alle aspecten van marketing en communicatie.



Solliciteren:

Denk je dat jij klaar bent voor deze uitdaging en voldoe je aan de genoemde voorwaarden?

Solliciteer dan snel!



Diversiteit in recruitment

Bij L’Oréal maken wij geen onderscheid in geslacht, etniciteit of leeftijd:

“A diversified workforce in every function and on all levels strengthens our creativity and our understanding of consumers and it enables us to develop and market products that are relevant“.

(Jean-Paul Agon, CEO van L’Oréal)



Wil je weten hoe het is om voor L’Oréal Nederland te werken?

Kijk dan op onze LinkedIn pagina: https://www.linkedin.com/company/loreal/life/