Warum L’Oréal?
Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.
Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von morgen.
Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.
Wir suchen für unseren Standort Wien Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen
Unterschied machen wollen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Handelspartner
- Akquise von Neukunden
- Fokus auf zielorientierte Planung und Kontrolle sowie Realisierung der individuellen Umsatz- und Profitziele
- Erkennen neuer Wachstumsfelder und –opportunitäten und Anstoßen entsprechender Maßnahmen unter Berücksichtigung der Divisionsziele
- Analyse Kundenpotenziale, Vorbereitung und Durchführung von Jahresverhandlungen für den eigenen Bereich
- Crossfunktionale Zusammenarbeit – Schnittstelle zu Marketing, Controlling, Logistik
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium mit Spezialisierung im Bereich Sales
- 3-5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise FMCG
- Ausgezeichnetes analytisches Denken & Genauigkeit
- Allgemeines Verständnis einer Handels-P&L und betriebswirtschaftliches Denken
- Sehr gutes Verhandlungsgeschick und hohe Eigeninitiative
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, v.a. Excel, SAP Kenntnisse von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus
Unser Angebot
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
- Für diese Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel, Stufe F je nach Qualifikation & Berufserfahrung. Eine marktkonforme Überbezahlung, abhängig vom Profil wird geboten.
Diversity & Inclusion
L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.