Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

Wir leben Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Unsere Verpflichtungen bis 2030 markieren den Beginn eines radikaleren Wandels und verkörpern unsere Auffassung darüber, wie die Vision, der Zweck und die Verantwortung eines Unternehmens aussehen sollten, um den Herausforderungen der Welt zu begegnen. Unsere 88.000 Mitarbeiter in 150 Ländern transformieren unser Business, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten die Grenzen unseres Planeten respektieren.

Am deutschlandweit einzigen Produktionsstandort in Karlsruhe produzieren wir jährlich über 320 Millionen Consumer-Products für den europäischen Markt. Hierbei sind wir spezialisiert auf Hair & Skin Care Produkte. Dank unserer hochautomatisierten Fertigungsanlagen, autonomen Transportsystemen und dem vollautomatischen Hochregallager, gehört der Produktionsstandort zu den modernsten Fabriken der L'Oréal-Gruppe. Neben der Leidenschaft für unsere Produkte treiben uns die Themen Umweltschutz und Nachhaltigkeit jeden Tag aufs Neue an.

Wir suchen Mitarbeiter*innen, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.  

Analysieren und gestalten Sie mit: Wir suchen einen zahlenorientierten HR Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling, Headcount-Planung und Gehaltsstatistiken!

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Personalcontrolling
• Erstellen und Pflegen von Headcount- und Gehaltsstatistiken für Trends und Budget
• Monatliche sowie jährliche Aus- und Bewertung von Gehaltskosten
• Erstellung und Nachverfolgung monatlicher Reports für Controlling und HR 
• Regelmäßige Auswertung und Interpretation der HR KPI’s
• Schnittstelle zu unserem externen Abrechnungsdienstleister  
• Übermittlung der relevanten Abrechnungsdaten an den Dienstleister
• PO Management für die HR Abteilung
• Datenmanagement und -pflege in diversen Tools (Zeitwirtschaft und Abrechnung)
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Headquarter L’Oréal Deutschland in Düsseldorf

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 
• Erste Erfahrungen im Controlling, idealerweise im HR Controlling 
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, HR-Tools, SAP R/3
• Sie setzen sehr gute Prioritäten; auch bei parallel zu bearbeitenden Themen arbeiten Sie ergebnisorientiert und konzentrieren sich auf das Wesentliche und sind darüber hinaus sehr gut organisiert und agieren vorausschauend
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt 
• Organisations- und Kommunikationstalent sowie ein sehr gutes Zeitmanagement
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen sowie Verantwortungsübernahme
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge sowie analytisches Denken
• Ausgeprägte Zahlenaffinität

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

Vielfalt & Inklusion
  
 L’Oréal ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt.  Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.

Bewerben Sie sich online unter https://careers.loreal.com ! Wir freuen uns auf Sie!