Você pode se candidatar a até três posições durante o período de 30 dias. Você não pode retirar sua candidatura depois de se inscrever, portanto, escolha uma posição que corresponda ao que está buscando. Visite "Seu espaço do Candidato" para ver as posições que você já se inscreveu.

Saint-Quentin
Operations
Full - Time
18-Mar-2021

[Alternance Ressources Humaines]

Septembre 2021 – 12 mois

USINE DE GAUCHY  

 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle française délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. Notre mission ? Transformer des idées en produits et les mettre à la disposition de nos clients.

 

Pour cela, L’Oréal Opérations peut compter sur près de 20 000 collaborateurs guidés par un même objectif : gagner en agilité et réduire le time-to-market pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs.

 

 L’USINE DE GAUCHY

Avec plus de 30 ans d’existence, l'usine L'Oréal de Gauchy est leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe.

 

Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l’usine de Gauchy procède à de nombreux lancements chaque année.

 

Nos équipes sont composées de 200 collaborateurs qui sont passionnés par leur métier : Fabrication, Conditionnement, Performance, Qualité, Flux, ETN-EHS, Supply chain, Finance, RH, Informatique.

 

Nous fédérons tous par une vision commune : Fabriquer des parfums avec une qualité irréprochable pour nos consommateurs.

LES MISSIONS

Au sein du Service des Ressources Humaines de FAPAGAU (Usine de Gauchy), vous êtes rattaché(e) au responsable RH et vos principales missions seront : 

Communication :

  • Participer activement au développement de la nouvelle stratégie de communication de l’usine
  • Mettre en valeur les initiatives de l’usine : communication interne, réseaux sociaux etc.

Evènementiel RH :

  • Participer à l’organisation des évènements RH : Pulse, Ethics Day, Citizen Day etc.
  • Aider à la préparation des actions QVT en lien avec l’infirmière de santé au travail
  • Être un relai dans la promotion de la diversité : SEEPH, partenariats associatifs etc.

Recrutement et marque employeur :

  • Assurer le recrutement des apprentis / stagiaires / emplois saisonniers dans sa globalité
  • Participer aux salons / forums de recrutement et animer les partenariats avec les écoles

Suivi RH :

  • Assurer l’intégration des apprentis / stagiaires et animer cette communauté
  • Garantir la meilleure expérience collaborateur possible

Projets RH et autres missions en fonction de votre proactivité

VOTRE PROFIL

De niveau Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines

·         Sensibilité pour la communication

·         Esprit créatif et sens du détail

·         Sens du relationnel

·         Attrait pour le terrain, curiosité et dynamisme 

·         Autonomie et force de proposition

Précédente expérience au sein d’un Service RH appréciée

NOTRE ENGAGEMENT        

·         Un accueil sécurité / qualité / performance

·         Un parcours d’intégration complet 

·         Des missions responsabilisantes 

·         Des missions en autonomie et en équipe 

·         Un accès à la vente du personnel 

·         Un suivi RH régulier