REJOIGNEZ NOS EQUIPES EHS !

« Alternance de 12 mois – Environnement Hygiène Sécurité (EHS) - à partir de septembre 2024 »

Pays de la Loire – Tours 

QUI SOMMES NOUS ? 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant notre équipe EHS, vous vous assurerez que les activités en matière de santé et de sécurité soient sous contrôle et que le système de gestion de la santé et de la sécurité du groupe est mis en œuvre de manière efficace. Vous participerez à promouvoir et développer une culture de santé et de sécurité performante et interdépendante dans l'ensemble des équipes, tout en cherchant continuellement à atteindre le zéro accident. Enfin, vous identifierez, définirez et déploierez les meilleurs référentiels, processus et outils en matière de santé et de sécurité.

VOS MISSIONS

SECURITE

• Garantir le respect et l’application des règles EHS du site 
• Assurer une animation EHS sur le terrain en collaboration avec les managers
• Réaliser des audits internes EHS (vérification des non-conformités, mise en place d’actions correctives et suivi de ces actions, ...) - Participer aux enquêtes accidents, incidents et enquêtes maladies professionnelles
• Garantir la cohérence du système documentaires du site
• S’assurer de la cohérence des aspects EHS dans nos systèmes informatiques (modes opératoires, FDS…etc)
• Suivre les exigences règlementaires
• Evaluer la conformité du site par rapport aux exigences du groupe
• Assurer la mise en œuvre sur le site du système et de la politique EHS du Groupe

ENVIRONNEMENT

• Mettre en place des actions visant à diminuer l’impact environnemental du site
• Analyser des aspects environnementaux du site
• Gérer les déchets et effluents en identifiant les filières adaptées

FORMATIONS ET SERVICES

• Animer des formations EHS générales sur le site
• Assurer la mise en place et le suivi des nouvelles procédures EHS 
• Contribuer à l’amélioration du suivi des formations 
• Assurer l’accueil EHS et les audits chantiers des entreprises extérieures
• Assister les différents services dans les missions spécifiques (Ergonomie, audiométrie…)
• Contribuer à un reporting groupe EHS exhaustif, juste et précis.

Ce que nous vous offrons : 

• 12 mois au sein d’équipes passionnées. 
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 
• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain. 
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   
• Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences. 
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal. 

Vous êtes : 

• En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université). 
• Capable d’évoluer dans un environnement anglophone. 
• En capacité de fournir un contrat d'apprentissage via votre organisme de formation 

Ce dont vous avez besoin pour postuler :  

• Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 
• Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 
• Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 
• Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 
• Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 
• Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous ! 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte permet de mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. 

Les Questions Fréquentes 

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ? 

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun ! 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !  

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ? 

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ? 

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site  et  Rapport Annuel. 
 Zoomez sur les métiers des Opérations  et regardez nos témoignages sur YouTube. 

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future 

Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L’Oréal  :  BY THE WAY 

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.