Jovem Aprendiz
Saint-Quentin, Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Outros
Tempo Integral
21-Mar-2024

 

REJOIGNEZ NOS EQUIPES FLUX !

 

Alternance à partir de septembre 2024 

Apprenti(e) Gestion de Projet - Service FLUX

 

Saint-Quentin (Aisne, 02)

 

 

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde. 

En rejoignant nos équipes, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs. 

 

 

VOTRE ROLE au sein du service Flux de l’usine :

 

Au sein de la cellule Sous-Traitance, vous aurez l’opportunité de contribuer activement à l’amélioration de notre processus de sous-traitance :

 

  • Mise en place d’’indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l’efficacité de notre chaîne d’approvisionnement
  • Développement de processus clairs et efficaces pour les tâches opérationnelles
  • Participation active à un projet d’automatisation de l’inventaire mensuel de nos sous-traitants

 

Vous serez amené à collaborer avec nos différentes équipes internes et externes afin de collecter les données nécessaires, d’analyser les résultats et de proposer des solutions innovantes pour optimiser nos opérations. 

 

Ce que nous vous offrons : 

 

  • 12 mois (ou plus) au sein d’équipes passionnées. 
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement. 
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre. 
  • La possibilité d’innoveret decréerles produits de demain. 
  • Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure. 
  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.   
  • Un accès illimité à la plateforme «My Learning» pour développer vos compétences. 
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

 

 

 

Vous êtes : 

 

  • En Master (Ecole d’ingénieur / Ecole de commerce / Université). 
  • En capacité de fournir un contrat d'apprentissage via votre organisme de formation 

 

Ce dont vous avez besoin pour postuler:  

 

  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent. 
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire ! 
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe. 
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution. 
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes. 
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous! 

 


 

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner. 

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif: vous aurez loccasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. 


 

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Les Questions Fréquentes 

 

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal? 

Être alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun! 

 

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ? 

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible! 

 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place? 

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché. 

 

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations? 

Vous pouvez commencer pardécouvrir le Groupesur notreSite et Rapport Annuel. 
 Zoomez sur les métiers des
Opérations et regardez nos témoignages surYouTube

Découvrez notreengagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà:L’Oréal for the Future 

Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L’Oréal :  BY THE WAY 

 

 

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