Pau, Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Operations
Full - Time
03-May-2021


[ALTERNANCE]

Alternance de 12 mois à pourvoir entre 2021 et 2022

Usine de Mourenx (Pyrénées Atlantiques)

Il est 10h30, Pauline termine un appel téléphonique avec l'ingénieur de production de l'usine de Vichy pour discuter des nouveaux indicateurs de qualité. Lors de la réunion d'équipe, son responsable lui demande de repenser les systèmes de gestion de la qualité de nos usines pour se conformer à une nouvelle norme des Etats-Unis. Pauline termine sa journée en concevant un cours de formation sur les qualités standard de L'Oréal.

Êtes-vous inspiré par l'impact quotidien que Pauline est capable d'avoir pendant son apprentissage ?

Alors cette expérience en Qualité chez L'Oréal est faite pour vous !

Rejoindre L’Oréal c’est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de 7 milliards de produits à travers le monde.

En rejoignant les équipes Qualité, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L’Oréal, depuis le développement des produits, le sourçing, la production jusqu’à la distribution de l’ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérationsdéveloppent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.

Chez L'Oréal, la Qualité est au cœur de notre stratégie. Elle contribue directement à la satisfaction de nos clients mais aussi à la performance économique du groupe. Nos standards sont les mêmes partout dans le monde. Notre production est conforme à la norme ISO 9001 et nos usines sont certifiées ISO 14001 et OHSAS 18001.

Le système qualité en place garantit qu'un produit répond aux normes légales et à celles du groupe, de la conception du produit à sa distribution, partout dans le monde. Son efficacité est basée sur des audits réalisés en interne et en externe.

En fonction du domaine, voici quelques missions que vous pourrez être amené à réaliser :

  • Construire et suivre des indicateurs de qualité.
  • Développer le système de management de la qualité d'un service.
  • Concevoir des interfaces de formation qualité pour nos différents métiers.
  • Participer à la refonte de nouvelles méthodes et stratégies de nettoyage pour nos lignes de production
  • Développer et formaliser un outil de partage des connaissances sur les processus de production liés à nos équipes pilotes.
  • Analyser la qualité de nos matières premières en laboratoire et gérer la relation avec nos lignes de production.

Ce que nous vous offrons :

  • 12 mois au sein d’une équipe passionnée.
  • Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la construction de votre future carrière.
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
  • Une gratification à déterminer.
  • Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous. 
  • Un accès illimité à la plateforme « My Learning » pour développer vos compétences.
  • Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :

  • De niveau Bac+2 ou Bac+3 en école de chimie orientation cosmétique ou pharmaceutique.
  • Vous disposez de bonnes connaissances en chimie et en techniques d’analyse.
  • En capacité de fournir un contrat d’alternance émise par votre organisme de formation.
  • Capable d’évoluer dans un environnement anglophone.

Ce dont vous avez besoin pour postuler :

  • Convaincant. Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire !
  • Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel et trouvez facilement votre place dans une équipe.
  • Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l’avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
  • Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
  • Champion de la data. La manipulation de données chiffrées n’a plus de secret pour vous !

Ce qui vous attend pour la suite du processus de recrutement :

1. Cliquez sur "Postuler maintenant", remplissez vos coordonnées et téléchargez votre CV (la lettre de motivation n'est pas nécessaire !).

2. Vous parlerez ensuite à MYA, notre chatbot, afin de nous assurer que vous remplissez tous les critères administratifs nécessaires (pas d’inquiétude, ce n’est pas un entretien).

3. Vous recevrez un lien par e-mail afin de répondre à 3 questions via notre outil d’intelligence artificielle Seedlink, dont les réponses nous permettent d’évaluer votre « fit » culturel avec L’Oréal (passé un délai d’une semaine sans réponse à Seedlink, votre candidature est susceptible de ne pas être traitée par nos équipes !).

Si votre CV est sélectionné, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées. Cet entretien pourra se dérouler lors d’un évènement de recrutement collectif si vous êtes disponible, ou lors d’un entretien individuel.

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Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon alternance au sein de L’Oréal ?

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon alternance ?

Au sein de L’Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible ! 

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

Vous souhaitez plonger dans l’univers du Groupe L’Oréal et des Opérations ?

Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre Site et Rapport Annuel.
Zoomez sur les métiers des Opérations et regardez nos témoignages sur YouTube.

Découvrez notre engagement social et environnemental, et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà : L’Oréal for the Future

L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

  • Você pode se inscrever em até três posições em um período contínuo de 30 dias.
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