ALTERNANCE 12 à 24 mois - À partir de septembre 2025 – Ingénieur de Production – Unité de Production Aérosols - Usine L’Oréal de Saint-Quentin – Niveaux BAC +4/5

VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀

Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.  

Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Venez rejoindre notre usine L’Oréal de Saint-Quentin, spécialisée dans la production d’aérosols mais aussi de soin de la peau avec la production des produits CERAVE par exemple.

Présentation du poste et des missions :

Au sein de l'usine de Saint-Quentin, vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et contribuerez activement à l'optimisation de l’unité de production.

Vos missions seront variées et stimulantes, vous permettant de développer vos compétences dans un environnement industriel challengeant.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Participer à la vie quotidienne de l'unité de production : suivi d’interventions techniques, suivi des indicateurs de performance/qualité/sécurité...
• Créer et mettre à jour des OPL 
• Créer des book opérateurs aux postes de conditionnement
• Gérer un chantier d'amélioration continue et leader la routine SIO 
• Être support sur le suivi du plan d’actions d’amélioration continue notamment pendant la routine des bouts de ligne BDL
• Mise en place de projet Lean, et QEHS sur l'unité de production (projet ergonomie, dosimétrie bruit, Hygiène)
• Gérer le projet d’optimisation des changements (Audits VNR, chrono-analyse …)
• Mettre en place des outils 4.0 dans l'unité de production (FORMATCH) et accompagner les techniciens à l’adoption des outils digitaux
• Mener un ou plusieurs chantiers 5S
• Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte 

Compétences clés :

• Rigueur et Organisation : Rigueur méthodologique, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
• Communication : Aisance relationnelle, capacité à communiquer efficacement avec ses collègues, les équipes et les différents interlocuteurs internes et externes. Force de persuasion 
• Force de proposition et proactivité : Esprit d'initiative, capacité à identifier les axes d'amélioration et à proposer des solutions innovantes.
• Curiosité et appétence pour l’innovation : Intérêt marqué pour les évolutions technologiques et scientifiques du domaine, volonté constante de développer ses connaissances.

Votre profil :

• Etudiant(e) en école d'ingénieur ou en Master spécialisé en gestion de production, ou équivalent.
• Forte appétence pour l'environnement industriel et les challenges opérationnels.
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques (Power BI, …). La connaissance d'outils d'amélioration continue serait un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) et 8 jours de repos par an (RTT)
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement 
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d’entreprise

 Notre processus de recrutement :

C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste. 

Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. 

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.