Depuis plus de cent ans, L’Oréal opère selon l'idée que la beauté a besoin de la science. Dans un monde désormais transformé par l'accélération digitale et l’émergence de nouveaux domaines scientifiques, nous sommes confiants dans notre capacité à transformer ces nouvelles opportunités en innovations disruptives, étroitement liées aux nouvelles attentes des consommateurs du monde entier. La science et la technologie nous permettent d’inventer des produits et des expériences de beauté sûrs, fiables, durables et responsables qui changeront la vie des gens.
L’Oréal R&I n'a cessé d'investir dans sa recherche avec un très haut niveau d’ambition. Nos 4 100 collaborateurs R&I sont talentueux & hautement qualifiés, basés dans le monde entier sur nos principaux marchés, collaboratifs & ouverts sur le monde.
Au sein des équipes conformité Métiers, vous assurerez, le support aux revendications et à la conformité réglementaire et serez un véritable partenaire pour accompagner les innovations déployées et soutenir le business du groupe.
Dans cette perspective vous travaillerez en étroite collaboration avec de multiples interlocuteurs tant en France qu’à l’international et notamment les laboratoires, les équipes marketing, les équipes d’évaluation, ou encore les directions scientifiques et juridiques.
Ce poste est basé à Clichy.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
En tant que spécialiste des Affaires Réglementaires et Revendications Produits vos principales missions seront :
• Jouer un rôle d’interface avec les acteurs opérationnels pour assurer la conformité réglementaire des revendications des produits dont vous aurez la charge, tout en restant compétitif.
• Contribuer à l’élaboration de revendications fortes et sincères pour les nouveaux lancements de produit en partenariat avec les laboratoires et le business.
• Réaliser l’évaluation réglementaire des formules et matières premières pour assurer la conformité des produits.
• Être un partenaire R&I et business notamment dans l’évaluation et la gestion des risques réglementaires et claims.
• Accompagner le lancement des innovations de la recherche au sein de vos franchises en collaboration avec les principaux acteurs RI et Business impliqués dont la com R&I.
• Assurer un soutien post-commercialisation en répondant aux questions des autorités locales et des pays.
• Créer et maintenir des interactions fortes avec les équipes dans les zones et les Directions Scientifiques pour soutenir les lancements locaux.
• Contribuer au déploiement de la stratégie réglementaire du Groupe et à la mise en œuvre des réglementations notamment cosmétiques et chimiques pour le développement et la mise sur le marché des produits.
• Aider à la défense de nos dossiers et aux éventuelles actions menées à l’encontre de nos concurrents en interaction avec le service juridique.
• Représenter les positions R&C à des réunions stratégiques avec le top management.
FORMATION ET COMPETENCES TECHNIQUES /PROFESSIONNELLES
• Niveau Bac+5 Scientifique (Pharmacien, Ingénieur biologiste/chimiste).
• Une expérience minimum de 2/3 ans en Affaires réglementaires et Communication Produits dans le domaine cosmétique.
• Aptitude pour le travail en mode projet et la coopération entre équipe
• Vous écrivez et parlez le français et l’anglais couramment
• Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise dans un environnement digital
QUALITES RECHERCHEES
• Forte appétence pour la communication et doté d’un sens aigu de la négociation et de la conviction
• Excellente faculté à analyser et vulgariser des données scientifiques et des sujets complexes
• Leadership coopératif
• Excellente communication orale et écrite, faciliter à présenter et prendre la parole
• Réactivité, autonomie, force de proposition, proactivité, entrepreneur
• Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur
• Gestion de la complexité et adaptabilité
• Sensibilité créative et orienté solutions
Si vous vous identifiez sur ce poste, postulez en attachant votre CV en PDF.
Le Groupe L'Oréal est convaincu que la différence est une source profonde de richesse, qui permet à chacun de grandir et de se challenger. Nous favorisons des environnements de travail où chacun puisse être soi-même quel que soit son genre, son origine, son âge, son handicap, son apparence physique, son orientation sexuelle ou son identité de genre. Nous encourageons vivement chacun à oser et à ne jamais se censurer. Votre recruteur est formé pour écouter vos besoins éventuels si vous souhaitez les partager.
Vous trouverez ci-dessous des liens pour vous renseigner sur notre Groupe :
